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《人力資源管理》2015年新版核心期刊

來源: 樹人論文網發表時間:2015-05-30 瀏覽次數:
人力資源管理
周期:月刊
出版地區:北京
期刊級別:省級期刊
見刊時間:1個月內
國內統一刊號:15-1346/F
國際標準刊號:1673-8209
主辦單位:內蒙古日報社
主管單位:內蒙古日報社

人力資源管理雜志介紹

  《人力資源管理》期刊簡介:

  《人力資源管理》(月刊)創刊于2006年,是由內蒙古日報社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題,推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平,為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。

  辦刊宗旨:

  《人力資源管理》刊登成功企業管理者的經歷經驗,優秀資源工作者的實踐心得,權威資源研究者的前沿理論,發達國家人力資源的先進理念與創新成果。

  期刊欄目:

  高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫院管理、管理實務、組織管理等

  期刊收錄:

  萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊

  人力資源管理雜志社征稿要求:

  一、稿件要求

  1.文章題目及摘要部分不宜過長,題目:20字符以內,摘要:150字符以內。

  2.來稿文章為word排版,宋體五號字書寫,正文內盡量不添加其他格式。

  3.正文內標題層次須簡明,一至三級標題按“一、1.(1)”格式書寫;參考文獻中序號用[1]、[2]、[3]標注。

  4.作者信息、課題、基金項目等內容置于文末下方,必須刊登的資料信息請標紅處理。

  5.文章刊登后,將在一個月之內被中國知網、萬方、維普等數據庫收錄,作者如不同意被收錄,請在來稿時注明。

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