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中冶銅鋅海外發展路徑

2021-4-9 | 企業文化論文

 

中國企業要走向海外,特別是資源類項目在海外的發展壯大,面臨的將是一條充滿挑戰的道路。中冶銅鋅作為中冶集團資源開發板塊中的重要執行力量,肩負著努力實踐“三個代表”重要思想和堅定不移實施“走出去”戰略的重要使命。作為中冶旗下一家成長快速的全資子公司,中冶銅鋅目前經營管理著巴基斯坦山達克銅金礦、杜達鉛鋅礦,阿富汗艾娜克銅礦三個海外資源類項目。這三個海外項目在發展過程中,面臨著諸多需要解決的難題,如怎么在各種意識形態的包圍中保證黨的領導、如何實現公司經營目標和造福當地的統一、如何在當地復雜動蕩的社會形勢下發展壯大、怎么去克服中外文化差異問題等一系列嚴峻的挑戰。而在這其中,如何處理好文化差異的難題無疑是重中之重,個人和企業是無法去改變當地文化的,文化沖突的解決之路在于克服存在的文化差異,在不斷地了解和探索過程中去適應和融入當地文化。

 

凡事預則立,不預則廢。國際環境的變化和項目所在地的不同,要求我們只有加強海外經營工作的前瞻性、預見性,把握大局,審時度勢,不斷強化海外戰略意識,扎實工作,開拓經營,加強海外項目的文化建設,努力打造公司海外經營的拳頭產品和提升公司的核心競爭力,才能在激烈的國際市場競爭中搶占先機,避免被動。立足項目實際,堅持企業黨組織的政治核心地位中冶銅鋅經營管理的三個項目位處社會環境復雜、自然條件惡劣的巴基斯坦、阿富汗兩國。海外項目特有的復雜性主要表現在三個方面:一是員工信仰千差萬別。巴基斯坦和阿富汗是典型的宗教國家,項目現場的外方員工絕大多數都有著虔誠的信仰。中方員工長期生活在這樣的環境中,個人的信仰與意志很容易受到外界的干擾和影響,其世界觀、人生觀和價值觀也容易產生動搖。二是駐地環境異常惡劣。項目所在地自然環境較差,工作條件艱苦,而巴基斯坦和阿富汗國內搶劫、綁架和自殺式炸彈襲擊等恐怖事件時有發生,使員工的思想容易波動。三是文化價值觀差別大。隨著海外項目逐年加大項目本土化戰略的執行力度,員工來源愈加多樣,不同的文化背景、政治信仰、思維方式和生活習慣均會對黨員同志的思想造成一定沖擊。因此,海外項目黨組織的強化思想政治工作就顯得尤為重要。

 

1.加強黨員隊伍建設,樹立黨員先鋒模范作用,發揮黨組織戰斗堡壘作用

 

在各海外項目現場的封閉環境和艱苦條件中充分發揮共產黨員的先鋒作用,既是現場黨組織堅持不懈的努力方向,也是企業發展的真切需要。因此,中冶銅鋅黨委要求各海外項目黨總支、支部建立起黨員先進性教育的長效機制,切實用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及黨章、黨紀、黨規和黨的十七大精神武裝海外黨員干部的思想,使每一個黨員都能在復雜的環境中保持清醒的頭腦,堅定共產主義信念,在困難面前絕不退縮。同時,海外項目各黨組織還結合實際開展“一個黨員就是一面旗幟”等多種形式的黨內創先爭優活動,大力倡導愛黨、愛國、愛廠的思想情操,增強員工對海外事業的執著追求,讓廣大黨員和員工時刻牢記自己的三種身份,認識到自己不僅是企業的一名員工,也是一名中華人民共和國的公民,更是一名中國共產黨黨員。必須時刻牢記自己入黨時的誓言,時刻注意自己的一言一行,時刻帶頭發揮先鋒模范作用,以實際行動樹立黨員的良好形象,帶領廣大員工在海外事業中建功立業。

 

2.加大黨的活動開展,創造健康向上的氛圍

 

圍繞提高認識、促進生產的主題,各海外項目現場黨組織在項目建設初期分別開展了“為國爭光,以苦為樂”、“忠誠企業,做好本職”、“為公司發展獻計獻策”等相關活動,黨員同志們率先垂范,身先士卒,帶動了全體員工同舟共濟,順利渡過了項目成立之初的艱難階段。在項目發展中期,黨員們積極參加了公司開展的“傳幫帶巴方技術骨干”、“崗位練兵”等相關培訓活動,提高了黨員們的技術操作水平和管理能力,同時為項目培養了大批外方技術人員,提高了員工隊伍的整體水平,保證了項目人力資源的充足供給和持續發展。近年來,各黨總支組織各支部先后開展了“學習實踐科學發展觀”、“黨員干部表彰”、“爭先創優”、“創四強,爭四優”和“黨員談心、交心活動”等黨內活動,普遍提高了黨員們的科學文化水平和理論素養,加強了黨的凝聚力。此外,每逢黨和祖國的重大節日,各支部還立足現場實際,廣泛開展了“七一頌歌”、“祖國在我心中”等詩歌朗誦會、升旗儀式和主題文藝晚會等黨內活動,使廣大身處異鄉的黨員同志也能夠時刻感受黨的溫暖和與祖國人民同慶共享的喜悅。

 

3.加強思想政治工作,確保職工隊伍團結穩定

 

思想政治工作是一切工作的生命線,為充分發揮黨組織的作用,各項目黨總支將對海外工作的黨員干部進行黨性教育、對全體員工進行形勢任務教育、所在國法律法規與宗教習俗及外事紀律教育作為加強海外項目黨的建設的一項經常性工作來抓,緊密與搞好海外在建項目相結合,與落實項目發展相結合,與提高在海外工作的黨員干部整體素質相結合,體現了“信黨、忠企、報國”的原則。公司要求每名員工要永遠記住我們是中國的企業,代表著中國的形象,在海外各種不良思潮的沖擊面前,必須明是非、知榮辱、辨美丑,永遠心系祖國,報效祖國。通過一系列的思想政治工作,緊緊地將廣大黨員團結在黨組織周圍,為海外項目員工指引了方向。

 

積極履行社會責任,加大項目造福當地力度,以實際行動溫暖人心

 

俗話說“與人玫瑰,手留余香”,在海外項目所在地,中冶銅鋅始終秉承“投資一處,造福一方”的建設理念,積極加大對當地社會公益事業的資助力度,為當地文教、衛生事業的發展做出巨大的貢獻。在海外項目履行社會責任的過程中,加深了當地民眾對項目的了解和支持,為公司樹立了良好的社會形象,也促進了項目切實融入到當地的社會結構中去,成為其中不可分離的一部分。在海外異彩紛呈的文化背景下,中冶銅鋅以最實際的行動促進了多種文化的和諧共存,為當地民眾生活條件的改善,項目的穩定發展提供了有力支持。

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