国产视频www-国产视频xxx-国产视频xxxx-国产视频一二-一本大道香蕉中文日本不卡高清二区-一本久久精品一区二区

SCI期刊 | 網站地圖 周一至周日 8:00-22:30
你的位置:首頁 >  跨文化交際論文 ? 正文

文化差異對跨文化設計的影響綜述

2021-4-9 | 跨文化交際論文

文化沖突之于跨文化設計交流的正面價值

文化的沖突和碰撞也不盡然是負面的,價值觀的差異、思維方式的不同、考慮問題的側重點不同、解決問題方法的不同,碰撞的火花,有時反而帶來意想不到的靈感,并激發新穎而獨特的設計創意,這種設計模式就是當前人們所推崇的“全球化的解決方案”,不同文化圈的設計師的交流與協作導致全新的前所未有的解決方案。通過前期文化的碰撞與沖突,綜合多方意見和方法,綜合本地的和遠程的觀點,最后探討一種一致認同的前進方向,這種模式在很多國際設計協作的成功案例中得到印證。設計師自身素質和能力在跨文化交流中也得到迅猛地提高。當然,跨文化的設計交流與協作,在當今全球化和國際化的發展趨勢下,也有許多可喜因素,例如許多設計人員具有國際性的設計教育背景,深通兩種不同文化之間的差異性,深諳母國和他國之間不同的思維模式和行為方式,早在留學或者訪問期間就已經度過了文化磨合期,總結了提前規避文化沖突的方法和遇到文化沖突的解決策略。這種類型的設計人才日益增多,跨文化設計團隊里具有國際性教育背景的人才,可作為不同文化設計師之間溝通的磨合劑,能夠減少文化沖突或提前規避沖突,從而有效地增加協作的完美度,加快協作進程。中國目前有大量留學生在國外學習設計,從一些學生的反饋,我們可對國際性設計教育過程中所遭遇到的文化觀念差異略窺一斑。例如在法國蘭斯美術高等學院——ESAD接受教育的中國留學生所遭遇到的文化價值觀念的差異:對于設計思維和創意過程,法國人比較喜歡坦誠的表達,中國人喜歡含蓄的表達。設計是一種溝通一種交流,是要讓人一眼看明白,含蓄的手法別人不一定能理解。一定要清楚自己要什么東西,要使他人產生共鳴。法國人重視過程和交流,中國人重視結果。中國留學生在國內的學習中往往是自己摸索,然后把工業設計的結果直接給老師看,從具體到具體,從出發點到結果,不匯報尋找的過程,也很少找老師交流,而蘭斯的課程導師比較重視尋找(RECHERCHE)的過程,如果省略這個過程,法國老師就要問學生,“你是怎樣表達的,中間的過程如何?為何不能把你最初要表達的東西表現出來,這個最初的過程也要存下來。”因為也許在下一次做東西的時候用得上,你嘗試的材料、你設計的方式會有變化,做另外一個主題的時候,會很有用,所以做一個主題不僅僅是為了一個結果,而是一個豐富的探索過程,每一個感受,每一個改變,中間的步驟,為什么要變,尋找的過程,都是很有邏輯性地一步一步下去,所以把自己心中抽象感受的東西表達出來是非常重要的,用符號和具象的東西把自己頭腦中抽象的東西表現出來,對以后的設計會有助益。這體現了是中法設計教育觀念的差異,法國老師重視思維的邏輯性和推導性,思維的過程,要了解學生的頭腦中想了什么,學生不要輕易刪掉探索過程。另外,語言的理解和溝通有時也存在誤解,例如,法國老師說中國留學生的作品很“DESSIN”,學生很高興,以為是褒義,后來慢慢了解了,才知道是貶義:太裝飾化了,沒有立體感(VOLUME),沒有體積感,功能性不強。在這所學院,老師一般不會完全否定學生的東西,只會說“你可以想得更遠一些(PLUSLOIN)。”

文化價值觀差異對跨文化設計交流與協作的影響

綜合各個知名學者如霍夫斯特德(GreetHofstede)、特蘭迪斯(Triandis)、馬爾庫塞(Marcus)、霍爾(hall)、維克托(Victor)等人的觀點,關于文化價值觀的差異主要存在以下維度:成就觀與歸屬觀的差異;平等觀與等級觀的差異;個人主義與集體主義的差異;交際語境依賴度高或低的差異;不確定性避免程度之高低差異;普遍性標準與特殊標準的差異;視技術維度為積極因素或消極因素的差異;單一時間模式和多元時間模式的差異;中性化與感性化的交流模式的差異;文化控制的嚴厲與寬松的差異;男性化價值取向或女性化價值取向的差異等等。平等觀與等級觀的差異,也可用權威指數(PowerDistanceindex)來區分,該指數側重于衡量這個國家或社會人與人之間的平等程度,具體表現在威權和弱權上:弱權社會,崇尚人人平等,對事負責,注重分權。而崇尚等級觀的社會,是威權社會,等級鮮明,尊崇地位,人們傾向去對人負責,依附強權。一個組織中(家庭、學校和社區等),權力的集中程度和領導的獨裁程度,以及一個社會在多大程度上可以接受這種權力分配的不平等,體現了這個組織的平等觀念發展到何種程度。通過研究社會成員的價值觀,就可以判定一個社會對權力差距的接受程度。相對而言,中國和日本是非常講究等級觀的社會,設計人員之間等級也非常鮮明。相對來說,美國則是追求平等觀的社會,例如世界最大的汽車企業之一的福特汽車公司,其創建人亨利•福特致力于在公司內部營造一個人人平等的工作環境。整個公司,沒有私人辦公室,不論處于公司的哪個管理層,都是在一個沒有間隔的大辦公室里辦公,辦公桌彼此相連,盡量消除等級差異;不論是經理、設計師還是裝配線工人,都是在一個餐廳用餐,并展開平等的對話與交流,盡量杜絕“精英分子”和“非精英分子”之界限,試圖讓每個員工都感覺是平等團體中的一員。設計師們更不能脫離生產現場和工人,僅僅在辦公室里閉門尋找靈感,而必須在生產現場和工人一起處理及操控機器設備,以使設計的創新和發展不脫節于生產工藝。這種管理理念營造出來的企業文化氛圍,有助于設計的提升和創新,并使設計的創新立基于生產的現實與目標消費者的要求。

例如創建于1959年的日本京都陶瓷,最開始僅有26人,并僅僅募集到300萬日元,經過一年的艱辛創業,竟首戰告捷,獲得316萬日元的利潤。此后發展一直穩步上升,究其原因,公司發起人稻盛和夫的企業文化理念——功不可沒。“以心為本利他集體經濟學”的核心思想為:人光有利己之心,即“只要自己好就行”,人類絕不會幸福,對于公司來說,也不會有好的發展。如果只考慮自己公司的利益,貪圖企業主個人利益的最大化,罔顧消費者和員工的利益需求,只會逐漸走向末途,把已有名利都喪失殆盡。“對共有價值和倫理的尋求,也是人類不同文化存續與發展的倫理,否則,不同文化不可能再打破封閉狀態的同時保持各自的生命力。”③對于企業主和經營者來說,“利他之心”的這個“他”,一是目標消費群,二是企業自身的員工,一方面考慮消費者的需求和滿意度,一方面努力讓員工更加安心地工作和生活。當然,企業的集體主義精神和利他之心,進一步擴大的話,那就是為社區、為國家的利益、甚至為地球的永續發展做一些貢獻了。不確定性避免的程度之高低也是有差異的,在任何一個社會中,人們對于不確定的、含糊的、前途未卜的情境,都會感到面對的是一種威脅,從而總是試圖加以防止。防止的方法很多,例如提供更大的職業穩定性,訂立更多的正規條令,不允許出現越軌的思想和行為,追求絕對真實的東西,努力獲得專門的知識等等。不同民族、國家或地區,防止不確定性的迫切程度是不一樣的。相對而言,在不確定性避免程度低的社會(例如美國)當中,人們普遍有一種安全感,傾向于放松的生活態度和鼓勵冒險的傾向。而在不確定性避免程度高的社會(例如中國和日本)當中,人們則普遍有一種高度的緊迫感和進取心,因而易形成一種努力工作的內心沖動。這種文化觀念的差異會導致設計人員工作方式、態度和重心的差異。交際語境依賴度高或低的差異對設計也有深遠影響,前者的文化在交際時,語義非常含混和多義,正確的語義較高地依賴于交際過程和交際語境,特別是即時的環境和文化內涵。而相反的文化則不需或者較低地依賴于交際語境和即時環境,絕大多數語義都可以明晰地表達出來,例如中文的交際語境依賴度高,法語的交際語境依賴度相對較低。

Top
主站蜘蛛池模板: 久久精品国产影库免费看 | 亚洲国产精品免费 | 成人毛片免费视频播放 | 国产视频高清在线观看 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 特级黄色毛片视频 | 亚洲天堂免费视频 | 在线免费看一级片 | 日韩欧美一级毛片精品6 | 亚洲爽妇网 | 日本不卡在线一区二区三区视频 | 日本三级香港三级乳网址 | 精品视频亚洲 | 国产在线精品一区二区三区 | 国产成人ay手机在线观看 | 久久免费99精品久久久久久 | 草草在线免费视频 | 日本在线 | 中文 | 美女黄页网 | 久国产 | 亚洲精品一区二区三区四 | 日韩欧美一区二区不卡看片 | 欧美性色xo影院69 | 欧美精品成人一区二区视频一 | 欧美日韩亚洲国产精品 | 香蕉久久高清国产精品免费 | 性成人动作片在线看 | 一级毛片成人免费看免费不卡 | 91久久99热青草国产 | 精品亚洲成a人片在线观看 精品亚洲成a人在线播放 | 国产日韩欧美综合在线 | 成年性午夜免费视频网站不卡 | 美女张开腿让男人捅的视频 | 黄色免费三级 | 国产在线欧美日韩一区二区 | 亚洲国产精品久久久天堂 | 国产91在线 | 亚洲 | 精品国产三级a在线观看 | 久久高清免费视频 | 免费一级毛片在线观看 | 国产精品推荐 |