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小議高職生自我教育的培養方式

2021-4-9 | 自我教育論文

一、高職生自我教育能力現狀

在學生的日常生活學習中,高等教育與中等教育一個很大的區別在于,前者強調學生的自我教育、自我管理、自我服務。然而在目前民辦高職院校中,由于受各種因素影響,學生的自我教育能力水平整體較弱,主要表現在以下三個方面:

1.自我教育意識淡薄

高職院校的學生中,有相當一部分沒有很強的學習動機,也缺乏相應的職業生涯規劃,這些學生學習的目的似乎就是為了一張文憑。即使有學生對未來感到迷茫困惑,有所想法愿景,但缺乏相應的實踐行動。總而言之,高職學生普遍缺乏自我教育、自我發展的意識。

2.自我認識存在偏差

高職學生缺乏對自己的客觀認識,在他們身上經常呈現自卑和自負的現象。自卑主要表現在學生對自身學習能力缺乏信心,時有自我妨礙行為發生。例如,學生的英語學習成績差,但他們不會想法設法去提高改善,而是出現上課不聽甚至缺課逃課現象,而他們對此給出的理由是因為英語學習能力差,怎么學都學不會,因而放棄努力。而自負主要表現在學生在為人處事時,常常高估自己,尤其在職業選擇時,存在眼高手低現象。

3.自我管理能力較弱

在日常的生活學習中,高職生表現出較弱的自我管理能力,主要體現在:自律性不強,容易受周圍環境影響;缺乏時間觀念,并且在時間管理上意識不強,有很多學生大量的課余時間不知如何打發,一味沉浸在網絡上;人際沖突發生時,缺乏良好的情緒控制及調節能力。

二、高職生自我教育能力的培養提升途徑

針對高職生在自我教育方面存在的現狀,可以從下述三個方面進行培養。

1.喚醒學生的內在發展需求

高職生在學習行為方面的不良表現,很大一部分原因在于他們不知道自己為什么而學習,思想觀念中存在著這樣的觀念:是老師、家長“要我做、要我學”,因而表現在行為上就很被動,容易退縮甚至產生逆反心理。所以,要提高學生的自我教育能力,首要的任務就是要激發學生的內在發展需求,由“要我做、要我學”轉變為“我要做、我要學”。而學生之所以“我要做、我要學”,在于他們對自己有了較為清晰的認識,對未來也有了發展目標。實踐證明,社會實踐和生涯規劃有助于學生對自身和職場的了解,有助于學生內在發展需求的激發。當前很多高職院校在內涵發展中,逐步加大了與企業合作力度,專業課程設置也更緊貼市場發展需求,這在一定程度上為學生未來發展提出了更為具體明確的目標。但具體到個別學生,還需深入引導。

2.創造良好的班級環境

在校園管理中,這樣的“破窗效應”屢屢發生:早自習出勤,初始學生遵守規章制度按時到教室,漸漸地有些學生遲到,因為沒有及時采取有效措施,最后演變成很多學生集體遲到;上課有學生遲到早退,老師沒有及時制止,最后很多學生出現類似行為;班級衛生安排了值日生,但沒有很好落實,最后出現教室無人打掃局面……從“破窗效應”中,我們可以看出:任何一種不良現象的存在,都在傳遞著一種信息,這種信息會導致不良現象的無限擴展。這說明,環境對人的心理形成和行為表現具有強烈的暗示性和誘導性。良好的環境氛圍有助于文明行為、良好習慣的形成,而不良的環境氛圍則會導致各種破壞性行為現象的發生增多,尤其是對高職院校缺乏自我管理、自我約束的學生而言,更是如此。而在與學生溝通交談中,他們也坦言受周邊環境的影響很大。

因而,在學生管理中,要警惕“破窗效應”的發生,就要實行規范化的管理。首先,依據學校的規章制度,切實制定班級的規章公約,并配有可操作化的獎懲措施;其次,在執行的過程中,按照學校規章制度及班級公約,對于違反規定的學生,要嚴格執行懲罰措施,切不可不聞不問、熟視無睹、反應遲鈍或糾正不力、“心慈手軟”,否則會對其他學生的心理產生暗示,錯誤的發生就成了無所謂的事,從而在班級廣大學生中產生輻射影響,最終會導致班級規章形同虛設,也給班級的后續管理帶來很多的負面影響;最后,要抓住事件處理的契機,利用班會課的時間在班級進行適當地宣傳教育,以形成正確的輿論導向、班級氛圍。最終,讓學生由他律走向自律。同時,在班級良好環境創建中,要注重榜樣、典型的示范作用,加大正能量的宣傳,以此來激發學生積極向上的潛能。除此,在學生管理中,要善于抓住契機,對學生的優點、亮點予以積極肯定,以提高其自信心和自我效能感。

3.提高學生自我管理技能

針對學生自我認知有所偏差、時間管理能力不強、情緒管理和自我調控能力有待提升的情況,可以通過心理健康課程和一些主題班會、講座傳授可操作性的方法,并通過班級活動、社團活動和社會實踐加以鍛煉和提高。

總之,培養提高學生的自我教育能力,是一項系統工程,需要學校各方的共同努力。就任課教師而言,需要在課堂中重視學生的興趣、需求,加強與學生的互動、專業引領,激發學生的學習興趣,樹立未來職業發展目標。而對輔導員而言,則需要將工作重點從日常瑣碎的事務性管理中脫離出來,重視、加強對學生自我教育意識喚醒及自我教育能力的培養,而這就對輔導員工作提出了更高的要求:輔導員不僅要提高班級管理能力,還要提高自身的職業素養,并加大對學生專業領域的理解和把握。

本文作者:胡春寶 單位:上海濟光職業技術學院

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