一、深入推進學習型黨組織建設，全面提高干部職工思想政治素質

1．切實加強理論武裝工作。把學習貫徹黨的十八大和省、市黨代會精神作為機關黨建工作的首要政治任務，抓好會議精神的學習貫徹，把干部職工的思想和行動統一到中央和省、市的決策部署上來，堅持用黨的最新理論成果武裝干部職工的思想，切實提高全局干部職工的思想政治素質和服務現代畜牧業發展的能力。

2．積極推進學習型黨組織建設。進一步加強黨員干部培訓力度，集中開展形式多樣的形勢政策教育，組織學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習踐行社會主義核心價值體系，學習現代化建設所需要的各方面知識，學習總結實踐中的成功經驗，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固樹立終身學習的理念，使黨員干部的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。

3．不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。按照“需要什么學習什么”、“缺什么補什么”的原則，采取走出去、請進來的方式，結合市委組織部“名師送教”行動，開展專題講座、交流討論、聘請專家教授講課等多種形式的教育培訓，豐富學習內容，創新學習方式，提高學習質量，增強學習教育的針對性和實效性，推動理論學習不斷深入，使全體黨員的思想覺悟明顯提高，政治覺悟更加敏銳，服務群眾觀念更加牢固。

4．認真抓好學習制度的落實。堅持黨組中心組理論學習制度和集體學習制度，按照年初制定的學習計劃組織開展集體學習和個人自學，嚴格學習考勤，完善促學、考學、評學的長效機制，靠制度保障學習，靠機制推動學習。繼續鞏固和完善“三會一課”制度，機關黨總支適時對各黨支部和黨員干部個人的學習情況進行檢查，并組織學習成果交流，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

二、堅持抓基層、打基礎，加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設

5．扎實推進黨組織建設。嚴格執行加強領導班子建設各項制度，按要求開好民主生活會；堅持民主集中制，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督；按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，全面加強干部職工的思想作風、工作作風、和生活作風建設；健全完善工作體系，積極探索和完善黨建工作方法，加大工作力度，找準機關黨建與中心任務的結合點，創新發揮作用的活動內容和方式，不斷增強基層組織的生機和活力。

6．加強黨員隊伍建設。加強對黨員的教育、管理和監督，使黨員干部自覺做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；嚴格把好黨員入口關，制定黨員發展計劃，實行“一推一選”的辦法確定入黨積極分子，實行“一推兩選、全程公開”的辦法發展黨員，切實提高黨員發展質量；建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，組織好節日期間對生活困難黨員和老黨員的慰問工作；積極開展爭做優秀黨員和送溫暖、獻愛心活動，使黨員的先鋒模范作用進一步發揮。

7．建立黨群“雙向直通”機制。認真貫徹落實市委《關于深化拓展黨群“雙向直通”機制密切聯系群眾的實施意見》，制定我局建立黨群“雙向直通”機制實施方案。把黨建共建作為建立黨群“雙向直通”機制的主要載體，扎實做好與包聯村的黨建共建工作，共建黨員隊伍、共建陣地載體、促進包聯村經濟社會發展和機關作風轉變，形成組織互動、以強帶弱、優勢互補的黨建工作新格局；深入開展黨組織與黨員、黨員骨干與群眾定期談心談話活動，達到交流思想、征求意見、解決困難、互幫互助、共同進步的目的，增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

三、深入推進機關建設和工作創新，不斷提升機關工作整體水平

8．進一步轉變工作作風。發揚求真務實精神，堅持說實話，辦實事，講實效，把主要精力放在謀事干事上，把工作的著力點放在研究和解決實際問題上；按照“求精、求細、求實、求快”的服務理念，增強工作的主動性、超前性和預見性，切實提高辦事效率和工作質量，保證全局工作高效運行；進一步樹立理論聯系實際、密切聯系群眾的工作作風，發揚求真務實精神，深入基層調查研究，及時發現和幫助養殖場（戶）解決各種具體問題；進一步提高干部職工按法律、按規則辦事的意識和水平，促進各項工作的規范化、程序化和制度化，在全系統形成“干事、創業”的行業新風，實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。

9．深入推動機關工作創新。堅持思維創新與實踐創新相結合、立足當前與著眼長遠相結合、調查研究與學習借鑒相結合，強化干部職工與時俱進、爭創一流、銳意進取、勇于超越的意識，破除畏難發愁的情緒，將創新的思維轉化為推進工作的具體思路和措施；按照市直機關工委要求，積極參加“機關工作創新獎”和“機關黨建創新獎”評選，學習先進單位的創新經驗，用創新的理念、辦法和措施促進機關建設不斷取得新進展。

10．深入開展文明機關建設活動。以創建“五型機關”活動為載體，深入開展文明機關建設活動。將社會主義核心價值體系體現到干部職工教育管理全過程，融入到日常工作學習生活中；深入開展“四心教育五延伸”工程，廣泛開展職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，積極推進機關職業道德建設，不斷提高全局干部職工的道德素質；認真完成市文明辦部署的各項工作任務，力爭在保持“市級文明單位”稱號的基礎上，積極推進爭創省級文明單位工作，推動我局文明機關建設工作再上新臺階。

11．加強機關品牌創建。繼續做好“興牧富民”品牌的鞏固和深化，把品牌理念轉化為干部職工的實際行動，不斷提升工作標桿，提高服務質量，增強為民辦實事的能力。深入開展機關品牌創建活動，動員干部職工積極參與機關品牌創建活動，將品牌建設與機關各項工作有機結合起來，進一步豐富機關品牌理念和內涵，積極申報“年機關名牌”，努力使品牌建設成為規范個人行為、提高工作質量、對內凝聚力量、對外樹立形象的有效載體。

四、加強機關精神文明和群團組織建設，形成服務發展的強大合力

12．認真開展“創先爭優”活動。認真抓好創先爭優活動各環節工作任務，以加強黨員隊伍先進性建設為主線，堅持把開展活動作為推動工作的有效載體，充分發揮先進典型示范帶動作用，推動黨組織和黨員立足本職創先爭優，努力達到領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力；黨員有較強的黨員意識，講學習、講政治、講正氣，整體素質優良、富有活力，先鋒模范作用發揮明顯；各項規章制度完善，落實和管理到位，考核獎懲機制科學規范，工作運行順暢有序；黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度高。

13．扎實開展“文化”建設年活動。認真貫徹《關于在全市開展“文化建設年”活動的實施方案》，結合我局工作實際，以提高干部職工的綜合素質、構建先進的文化理念、健全科學的管理制度、營造和諧的工作氛圍、塑造文明的整體形象為目標，組織開展形式多樣的文化建設活動，突出加強崗位文化建設，提升干部職工的責任意識、爭先意識、協作意識和大局意識。積極組織開展“文明科室”創建活動，抓好科室規范化建設，進一步提高行政服務效能，努力營造團結、進取、勤政、務實的機關環境。

14．切實抓好群團組織建設。認真抓好黨建帶“三建”工作，健全工、青、婦群團組織，積極組織參加群團干部培訓班，提高工青婦干部的業務水平和工作能力；認真研究探索改進群團組織工作的方式方法，進一步發揮群團組織在推動機關建設、促進全局中心工作開展、密切聯系群眾方面的積極作用，帶動全局青年、婦女職工立足崗位，建功立業。

五、深入推進機關黨內民主和黨風廉政建設，著力營造風清氣正的良好氛圍

15．加強黨內民主建設。以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為出發點，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，扎實推進黨務公開，進一步規范完善黨務公開的范圍、內容、形式和方法，以公開促規范、以公開促落實；健全反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度，強化黨內民主監督，進一步提高黨員對機關黨內事務的參與度，保障黨員群眾民主權利，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

16．深入開展黨風廉政教育。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，以規范權力為核心，組織干部職工學習中央、省、市關于黨風廉政建設的重要文件和法律法規，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導廣大黨員干部增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀、政績觀，提高執行黨風廉政法規制度和廉潔從政的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線；積極探索反腐倡廉教育的長效機制，深化教育成果，不斷提高黨員干部運用黨風廉政科學理論武裝頭腦和指導工作的能力。

17．加快推進懲治和預防腐敗體系建設。緊緊圍繞構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主線，按照分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責的腐敗風險防控模式，推動廉政風險防控機制建設；以黨風廉政建設責任制為抓手，督促黨員干部認真落實“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督”的責任；加強對權力運行的制約和監督，監督關口前移，加強事前和事中監督，充分發揮黨員、群眾的監督作用；嚴肅查處各種違紀違法行為和違反各項制度的行為，嚴肅黨的紀律，保持機關黨員隊伍的純潔性。