2021-4-13 | 畜牧獸醫論文
一、存在的問題
存在問題目前,基層畜牧獸醫行業存在一些問題,這些問題主要體現在以下幾個方面:工作環境較差,工作任務繁重;基層的防疫隊伍出現老化,并且是一個普遍的現象;待遇偏低,使得防疫隊伍工作積極性不高;多種因素造成免疫出現失敗,使得防疫人員的信用度降低。
二、解決措施
1.對基層防疫人員的工作環境進行改善
以往,防疫人員只是負責對畜牧進行注射防疫,而相關的工作則由基層組織負責,并且協調動物的防疫。如今,各級基層的行政機構,其組織職能越來越淡化,防疫工作人員的工作環境卻不盡如人意。特別是很多防疫工作人員,不僅要注射,還要發證、登記、建檔等,并且要在規定的時間內完成相關防疫任務,工作條件很差。因此,要進一步強化基層組織協調動物防疫的職能,各個基層要有專人組織進行防疫,使防疫工作人員的環境得到改善,進一步保證防疫進度以及質量的向前發展。
2.建立、健全相關機制
建立起基層防疫人員的進出機制,使基層防疫隊伍年輕化、知識化以及專業化,保證基層動物防疫隊伍的穩定發展。同時,為了使基層防疫人員的勞動強度降低,要適當增加防疫人員的數量,使防疫工作人員的勞動強度降低。研究表明,超負荷的勞動無法保證防疫項目齊全、效果好。同時,還要提高基層防疫工作人員的待遇,減輕他們的勞動強度,保證防疫質量,并且加大基層畜牧資金的投入使用。除此之外,更要加強對防疫注射各個環節上的管理,以產生良好的防疫效果。
對于防疫各個環節,要進行科學管理,在生物藥品的采購、運輸以及保管等方面,要嚴格按照規定來進行,不能掉以輕心,盡最大能力避免防疫的失敗,進一步保證人民群眾的利益,保證人民群眾身體的健康。要加強制度建設以及法制宣傳,建立起健全的規章制度,強化執法力度,使基層畜牧獸醫工作得到良性發展。
3.提高防疫工作人員的素質水平
隨著信息技術的向前發展,動物防疫工作同樣要實現數字化,以便對疫情的動態、源頭進行全面掌握,提高工作效率,提高基層畜牧防疫水平,提高對突發疫情的處理能力。在以往,由于歷史方面的原因,使得畜牧獸醫人員偏多,并且整體素質較低。當前,要努力創造出良好環境,對人才進行吸引,從大專、本科畢業生隊伍中吸收人才、發現人才,使防疫隊伍加強、壯大。
同時,要加強對鄉鎮獸醫人員工作責任制的強化進行,促進獸醫管理體制上的改革,對現有的資源進行整合,建立起一支強有力的專業隊伍,使其對自身的職責有個明確的認識,對他們的待遇進行改善,促進隊伍的穩定發展。同時,還要建立起合理的考核機制,使防疫工作人員能夠積極地開展工作,可以對工作人員按照相關政策,對他們進行崗位責任制或聘用制,根據按崗用人、按崗定酬的原則,采用公平、公開競爭的方法實行競爭上崗。促進防疫工作人員執法水平以及業務素質能力的提高,使他們能夠按照規定來辦事。
三、結語
根據以上分析可以看出,基層畜牧獸醫的防疫工作顯得至關重要,因此,要加強對防疫工作隊伍的建設,建立起良好的畜牧獸醫的新秩序,立足當前市場變化,依據市場變化對其發展進行指導,并且把廣大的養殖戶聯合起來,積極開拓市場,以促進畜牧業的健康發展。
作者:曲麗靜 陳振中 單位:榮成市石島管理區桃園畜牧獸醫站