一、管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀及問題

1.管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀

21世紀的新時期時，管理會計所包含的諸多方法也只有屈指可數(shù)的特定幾種被企業(yè)所利用，其中包括財務(wù)分析、本量利分析和同定資產(chǎn)投資決策方法等，管理會計對信息系統(tǒng)的設(shè)計與完善的功能并沒有淋漓盡致的反映出來，取而代之的還是由傳統(tǒng)的財務(wù)會計來設(shè)計信息系統(tǒng)。即使被企業(yè)引以為豪的、自認為完美無缺的一些理論，在后期的實踐中，也不斷暴露出種種缺陷和弊端。例如，成本差異分析法，理論闡述過于簡單化，忽視了實踐多樣性的思考，不能與企業(yè)的運行特點、發(fā)展性特征相契合。資產(chǎn)價值評估體系，雖然配備了先進的指標體系，但是操作性不強，評估指標有遺漏，不能得到及時更新和完善，“形式主義”嚴重等等。

2.管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用的具體問題

縱觀管理會計在我國的發(fā)展歷史，可以將管理會計存在的具體問題歸納為三點：首先，使用管理會計的企業(yè)數(shù)量少。雖然管理會計理念引入我國已有三十余載，但是還存在相當一部分企業(yè)少知甚至不知管理會計的現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)部的管理層與決策層對管理會計的知識缺乏足夠性了解，尤其是處于偏遠地區(qū)的企業(yè)，對管理會計更是“丈二和尚摸不著頭腦”，致使管理會計出現(xiàn)斷層。其次是應(yīng)用的程度淺，一般都停留在理論表面。目前，雖然有一些深層次的會計管理的理念被一些企業(yè)所應(yīng)用，但這種被發(fā)掘的理念數(shù)目不多，應(yīng)用的企業(yè)也僅局限于基層工商企業(yè)等單位。許多有助于提高企業(yè)內(nèi)部管理的理論，有利于增加企業(yè)經(jīng)濟效益的方法，亟需企業(yè)深入探索的理論價值都沒有被企業(yè)挖掘出來。最后是管理會計的內(nèi)容缺乏統(tǒng)一與整合。目前，由于企業(yè)信息系統(tǒng)的設(shè)計與構(gòu)建幾乎都是由財務(wù)會計全權(quán)負責，在此職能上，并沒有全面實現(xiàn)財務(wù)會計“讓位”于管理會計，致使企業(yè)欲要從管理會計的內(nèi)容中尋找靈感，就必須“東拼西湊”、“七拼八湊”。應(yīng)用內(nèi)容的分散性、無序性狀態(tài)，使現(xiàn)階段的企業(yè)內(nèi)部中并沒有形成一個完備的具有操作性強的管理會計信息系統(tǒng)。

二、管理會計出現(xiàn)的問題的原因

1.市場經(jīng)濟的缺陷和法制的不健全

從宏觀來看，二者都屬于企業(yè)外部環(huán)境因素的影響。國家的政策利民與否、市場經(jīng)濟體制健全與否、國家的法制完善與否，都對企業(yè)的會計管理的有效運行起著加速或延緩的作用。一方面，市場經(jīng)濟本身存在的盲目性、滯后性影響著管理會計的全面應(yīng)用。雖然市場經(jīng)濟體制的建立已有一段歷史，但當我們仔細比較時，不難發(fā)現(xiàn)市場經(jīng)濟體制的建立要晚于管理會計理念在我國的樹立，相對于管理會計這一領(lǐng)域而言，市場的缺陷性更加凸顯出來，致使管理會計的相關(guān)信息接受不及時，或反映的信息存在失效、過時的現(xiàn)象。另外，一些管理會計人員失職、瀆職，未盡到一個管理會計人員所應(yīng)當進到的職責，致使管理會計理念無法在企業(yè)當中發(fā)揮最大限度的有效價值。另一方面，有關(guān)管理會計的法律法規(guī)不健全，存在著漏洞或空白。

雖然中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會宣布，我國已經(jīng)建成了中國特色社會主義的法律體系，法律的確覆蓋了城市發(fā)展的各個角落，然而，具體到某一領(lǐng)域的違法行為的具體狀態(tài)的具體處理，法律的缺陷就又暴露無疑。例如，根據(jù)經(jīng)濟法律的有關(guān)規(guī)定，稅率的制定要體現(xiàn)地區(qū)差異和企業(yè)的不同組織形式的差異性。通常來說，國有企業(yè)的稅率要低于個體企業(yè)，而又低于外資企業(yè)。這雖然體現(xiàn)了具體問題具體分析的思維理念，但是這造成了市場主體的不平等性突出，致使管理會計在給企業(yè)及時有效的提供信息，提供有效信息方面的功能大打折扣。另外，法律執(zhí)行力度不強，導(dǎo)致一些企業(yè)的會計行為存在違規(guī)、違法現(xiàn)象，這些潛在的危害不利于財務(wù)會計提供準確的信息，誤導(dǎo)了決策者依此做出錯誤的決策，進而不利于企業(yè)的未來發(fā)展。

2.企業(yè)內(nèi)部缺乏足夠性重視

管理會計作為企業(yè)內(nèi)部的一種制度性理念，不能借助國家強制力保證實施，而是需要企業(yè)內(nèi)部的積極運用，主動將此理念植入企業(yè)的管理之中。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重視對管理會計的普及具有舉足輕重的作用。然而，現(xiàn)階段的很多中小企業(yè)并未將管理會計提上日程，仍然采用傳統(tǒng)的管理模式來規(guī)劃、決策日常的經(jīng)濟活動。另外，管理會計作為一門學(xué)科，其專業(yè)性較強，理論知識復(fù)雜。對應(yīng)的主體就必須具備相應(yīng)的能力，德才兼?zhèn)洹⒕哂袆?chuàng)新精神是會計管理人員最需要具備的品質(zhì)。新時期的管理會計人員應(yīng)朝著博學(xué)多識、專業(yè)和誠實有德的方向發(fā)展。企業(yè)欲采用管理會計，就必須盡可能的吸引這樣的人才。然而，許多中小企業(yè)為了節(jié)省投資、不愿花費大力氣尋找人才，“反其道而行之”，雇傭的會計管理人員素質(zhì)普遍不高，他們掌握的相關(guān)理論性知識明顯不足，對管理會計信息不能有效整合和提供科學(xué)的報告，致使錯誤決策頻頻出現(xiàn)。

三、解決的途徑和可執(zhí)行的措施

1.創(chuàng)造良好的管理會計的外部環(huán)境

一方面，國家要為企業(yè)的管理會計提供更多的政策性支持和引導(dǎo)，通過建立健全金融體制和價格體制等外源型激勵機制，為不同的企業(yè)創(chuàng)造同等地位的交易平臺，為管理會計的實行與普及開辟更多的機會。與此同時，國家還要不斷完善市場經(jīng)濟體制，在發(fā)揮國家宏觀調(diào)控作用的基礎(chǔ)上，不斷加強市場在管理會計資源配置中的主導(dǎo)作用，作為企業(yè)一方，要盡力減少影響企業(yè)做出準確決策的行政因素，努力按照市場規(guī)律辦事。另一方面，面對法律的漏洞問題，要加快出臺相應(yīng)的細則或司法解釋，將現(xiàn)有的管理會計的有關(guān)法律予以細化、類型化，使國家機關(guān)能夠真正做到有法可依，有章可循。另外，要加大違法會計行為的懲處力度，提高執(zhí)法的強度，不斷規(guī)范管理會計行為。

2.增加技術(shù)的投入

努力開發(fā)管理會計應(yīng)用軟件，使管理會計朝著信息化、技能化和高效化的方向發(fā)展。通過技能應(yīng)用軟件的開發(fā)，不斷提高信息運算的準確性，繼而減少大量員工的體力支出，為決策者正確、及時和高效的制定決策提供科學(xué)化的參考依據(jù)。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)要面對未來激烈的競爭，就必須與時俱進，不斷完善管理會計在本企業(yè)的全面應(yīng)用，通過國家與企業(yè)的共同努力，不斷打造企業(yè)管理會計的新風貌。

作者：于峰 單位：沈陽鐵道吉林市鐵淞集團有限公司