一、樂(lè)電青年隊(duì)伍現(xiàn)狀面臨的主要問(wèn)題

一是如何穩(wěn)定職工隊(duì)伍。近年來(lái)公司青年人才隊(duì)伍流失現(xiàn)象突出，不少職工主動(dòng)要求調(diào)動(dòng)到系統(tǒng)其它單位，有的甚至辭職，僅2011年和2012年兩年里因系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動(dòng)和辭職的員工達(dá)58人，約占總?cè)藬?shù)比例的12%，且多數(shù)為生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干。尋其原因，由于公司所在地地方偏僻，當(dāng)?shù)厣畛杀尽⑽飪r(jià)水平高，青年員工成家立業(yè)較困難，部分青年員工寧愿選擇離廠較遠(yuǎn)的臺(tái)州安家落戶，對(duì)企業(yè)缺少歸屬感和幸福感，從而導(dǎo)致了對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度降低。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)積極創(chuàng)造條件，為員工創(chuàng)造舒適、溫馨的生活區(qū)，建設(shè)游泳館、體育館、籃球場(chǎng)等文體硬件設(shè)施，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，但終究條件有限，醫(yī)療、教育、生活等諸多不便造成制約生活區(qū)發(fā)展的硬傷。二是如何正確引導(dǎo)青年，提增正能量。部分青年員工喜歡宅在宿舍，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)個(gè)人與外界的交往，久而久之易導(dǎo)致青年社會(huì)交往能力下降，意志不堅(jiān)，叛逆等，由此也把青年精神生活引向物質(zhì)主義、功利主義、享受主義、甚至是極端個(gè)人主義等泥潭，不利于青年身心的健康發(fā)展。他們由于缺少了解和溝通，對(duì)企業(yè)的政策制度不了解，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展漠不關(guān)心，極少數(shù)員工較為“憤青”，選擇以不正當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言、行為方式去表達(dá)自身觀點(diǎn)，往往“一鳴驚人”。比如2012年初發(fā)生的微博事件，給單位帶來(lái)了不良的負(fù)面影響，給職工做了負(fù)榜樣。因此公司黨政領(lǐng)導(dǎo)不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，以正確的載體和途徑引導(dǎo)青年，有組織的為青年提供一個(gè)活動(dòng)交流平臺(tái)，給青年傳遞正能量，遠(yuǎn)離“宅”生活，讓青年的情感得到釋放，個(gè)性得到表達(dá)，思想得到交流，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍。基于上述青年員工隊(duì)伍思想狀況的思考，公司政工部、團(tuán)委便在黨委的指導(dǎo)下策劃了“快樂(lè)周四吧”主題活動(dòng)，圍繞青年思想現(xiàn)狀，結(jié)合青年成長(zhǎng)成才需求，迎合青年生活中的喜好，廣泛開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)，為樂(lè)電廣大青年提供溝通交流的平臺(tái)，搭建競(jìng)技比武的擂臺(tái)，鋪設(shè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，讓青年的思想更加上進(jìn)，身心更加健康，工作更加愉悅。

二、打造“快樂(lè)周四吧”的主要做法

公司生活區(qū)茶吧環(huán)境舒適、氛圍輕松，是職工與賓客品茗、閑談、收視的場(chǎng)所。其場(chǎng)地規(guī)模和硬件布置較為符合團(tuán)青開(kāi)展活動(dòng)的需求，因此團(tuán)委將茶吧確定為每周四晚活動(dòng)的場(chǎng)所，并在黨委大力支持下，在不影響茶吧主要功能的情況下購(gòu)置了一套多媒體播放系統(tǒng)，在書(shū)架上增添了時(shí)尚的書(shū)籍、雜志，營(yíng)造了輕松愉快的活動(dòng)氛圍。一旦有外請(qǐng)名家名人授課或較大規(guī)模的活動(dòng)時(shí)，快樂(lè)周四吧活動(dòng)場(chǎng)所將設(shè)置在一號(hào)樓三樓多功能會(huì)議室，以便容納更多的青年參與。同時(shí)，團(tuán)委成立了快樂(lè)周四吧活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、網(wǎng)羅達(dá)人、征求創(chuàng)意、凝聚人氣，由各個(gè)團(tuán)支部承辦的形式在每周四的晚上開(kāi)展座談交流、桌游競(jìng)技、佳片賞析、好書(shū)分享、對(duì)抗競(jìng)技等多項(xiàng)活動(dòng)，吸引了眾多青年的廣泛參與。一是鋪設(shè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，讓青年秀出來(lái)。樂(lè)電青年興趣愛(ài)好廣泛，不乏多才多藝的“達(dá)人”。“快樂(lè)周四吧”充分挖掘這些具有一技之長(zhǎng)的青年，讓他們通過(guò)這個(gè)平臺(tái)展示才藝，分享交流心得體會(huì)。在“青工達(dá)人秀”主題活動(dòng)中，旅游達(dá)人楊丹艷、養(yǎng)魚(yú)達(dá)人鄭敏、沙畫(huà)達(dá)人孫超、魔方小王子謝斌、樂(lè)電“劉謙”高晶等先后在快樂(lè)周四吧里閃亮登場(chǎng)，各自拿出絕活兒，讓現(xiàn)場(chǎng)的觀眾看的目瞪口呆，交口稱(chēng)贊，深受職工的喜愛(ài)。其中沙畫(huà)、魔方、魔術(shù)表演還被推薦參加了公司2013年迎春聯(lián)歡會(huì)，讓平日里職工心中的“小明星”獲得職工才藝展示的“大舞臺(tái)”。二是搭建競(jìng)技比武的擂臺(tái)，讓青年動(dòng)起來(lái)。文體競(jìng)技始終是最受青年歡迎的活動(dòng)，“快樂(lè)周四吧”定期通過(guò)這類(lèi)活動(dòng)炒熱現(xiàn)場(chǎng)氣氛，凝聚更多人氣。“樂(lè)活”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、樂(lè)電“一站到底”、“2012最后一戰(zhàn)”等主題活動(dòng)，融入了時(shí)下流行的大型綜藝節(jié)目的游戲元素，使知識(shí)性和趣味性融為一體，新穎、益智、妙趣橫生，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)吸引了眾多青年的參與，加油聲、歡笑聲不絕于耳，讓大家在活動(dòng)中體會(huì)到快樂(lè)、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)。三是提供溝通交流的平臺(tái)，讓青年講出來(lái)。與人溝通、增進(jìn)互動(dòng)是當(dāng)下部分青年最為缺乏的技能，他們不愛(ài)結(jié)識(shí)朋友，不善表達(dá)自我的個(gè)性，“快樂(lè)周四吧”給這類(lèi)青年創(chuàng)造了“大方介紹自己，大膽表達(dá)自己，大氣展現(xiàn)自己”的機(jī)會(huì)。“青年看十八大”活動(dòng)，共同學(xué)習(xí)、解讀黨的十八大精神；新老員工“微型團(tuán)課”，讓青年講述自己的所思所感；樂(lè)電“非誠(chéng)勿擾”，模擬交際現(xiàn)場(chǎng)，鼓勵(lì)靦腆的小伙子們“真情告白”，讓這些性格內(nèi)斂羞于表達(dá)的“80后”、“90后”敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解，培養(yǎng)自信心和表達(dá)能力。

三、“快樂(lè)周四吧”活動(dòng)開(kāi)展初顯三大轉(zhuǎn)變

經(jīng)過(guò)近半年的開(kāi)展，“快樂(lè)周四吧”活動(dòng)的模式得到固定，形式不斷創(chuàng)新，內(nèi)容日漸豐富，基本上形成了周周有活動(dòng)，月月有主題，人人齊參與的局面。青年員工在活動(dòng)中感受到了快樂(lè)，感受到了積極、健康、向上的正能量，心態(tài)和精神面貌也潛移默化的發(fā)生著轉(zhuǎn)變。一是青年的心態(tài)更為“陽(yáng)光”。通過(guò)“快樂(lè)周四吧”寓教于樂(lè)、寓學(xué)于樂(lè)的特色活動(dòng)，凝聚了人氣，更多的青年主動(dòng)地走出房門(mén)，告別“宅”生活，參與到活動(dòng)當(dāng)中來(lái)；通過(guò)溝通和交流，讓青年員工的情感得到釋放，疑惑得到解答，心態(tài)趨于平和，思想變得成熟，養(yǎng)成了健康向上的“陽(yáng)光心態(tài)”。二是青年的面貌更富朝氣。為企業(yè)不斷輸送朝氣與活力是“快樂(lè)周四吧”的宗旨之一，“快樂(lè)周四吧”讓更多的青年得以展示自己，表達(dá)自己。日常活動(dòng)中，青年員工在歡樂(lè)的氣氛下，更加積極主動(dòng)地發(fā)表自己的觀點(diǎn)，表達(dá)對(duì)工作、對(duì)生活、對(duì)社會(huì)的看法和建議，多種青春的思想在此碰撞出激烈的火花，培養(yǎng)了青年的自信心和溝通表達(dá)能力。三是企業(yè)歸屬感更加增強(qiáng)。“快樂(lè)周四吧”是樂(lè)清發(fā)電公司黨委黨建帶團(tuán)建的新形式，是黨溝通聯(lián)系青年的新載體，活動(dòng)中青年了解了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，熟悉了政策制度、獲悉了當(dāng)前的形勢(shì)與任務(wù)，真正將個(gè)人與企業(yè)的發(fā)展緊密的結(jié)合在一起，把自己當(dāng)做企業(yè)的主人，提高了青年的企業(yè)歸屬感，穩(wěn)定了青年隊(duì)伍，增強(qiáng)了青年凝聚力。

作者：陳列 單位：浙能樂(lè)清發(fā)電有限責(zé)任公司