1、完善企業(yè)黨建制度

要提高企業(yè)單位黨建工作的有效性，新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作詹漢浙江省常山縣糧食局摘要：企業(yè)黨支部作為溝通企業(yè)和黨組織的橋梁，是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的因素。在新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作被賦予了更加深遠(yuǎn)的意義，本文首先分析黨建工作對(duì)企業(yè)單位的重要性，然后從完善企業(yè)黨建制度、協(xié)調(diào)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)黨員素質(zhì)三方面淺析如何加強(qiáng)企業(yè)單位的黨建工作。關(guān)鍵詞：新形勢(shì)國(guó)有企業(yè)黨建工作首要工作是轉(zhuǎn)變思想觀念。企業(yè)應(yīng)繼續(xù)將基層黨組建設(shè)放在首位，應(yīng)該重視基層與群眾的緊密關(guān)系，建立嚴(yán)謹(jǐn)而詳細(xì)的黨建制度。首先，選舉企業(yè)單位黨支部書記。黨支部書記作為整個(gè)企業(yè)單位“領(lǐng)頭羊”，不僅要做好本職工作，還要兼顧做員工的思想工作，及時(shí)化解企業(yè)中的各種思想矛盾，因而支部書記不僅要有專業(yè)技術(shù)能力，還要有人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，以及處理問(wèn)題的應(yīng)變能力，這樣才能把“領(lǐng)頭羊”的作用發(fā)揮出來(lái)。其次，實(shí)行績(jī)效考核制度。一方面，對(duì)黨支部書記的績(jī)效進(jìn)行量化，通過(guò)科學(xué)的職位描述，使黨支部書記明確自己的工作職責(zé)。另一方面，黨支部書記要層層落實(shí)和監(jiān)督黨支部班子的工作任務(wù)，形成一個(gè)有激勵(lì)作用的、合理的量化考核模式，達(dá)到客觀地分析、評(píng)價(jià)黨支部工作的目的。最后，優(yōu)化企業(yè)單位黨支部的人員配置。黨建工作除了服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)之外，還要考慮到黨支部成員的個(gè)性與特長(zhǎng)，在安排分工配合時(shí)，盡量形成個(gè)性與專業(yè)的互補(bǔ)，使各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

2、企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理與黨建工作協(xié)調(diào)并進(jìn)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與黨建工作是相互依存、相輔相成的關(guān)系，在新形勢(shì)下，企業(yè)單位只有使二者不斷達(dá)成融合，才能在平衡的狀態(tài)下輔助企業(yè)完成發(fā)展任務(wù)。企業(yè)生產(chǎn)與黨建工作一起抓，不是一件易事。首先，要組織樹(shù)立黨的威信。要讓企業(yè)每位員工都感受到企業(yè)單位黨支部的戰(zhàn)斗堡壘形象，企業(yè)在政治上要服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織要給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相應(yīng)的保護(hù)與支持，企業(yè)一旦遇到困難，企業(yè)黨支部可以向上級(jí)組織匯報(bào)，盡量為企業(yè)遮風(fēng)擋雨，幫助走出困境。其次，增強(qiáng)黨建工作“參與”經(jīng)營(yíng)管理的意識(shí)。企業(yè)要在重視黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持黨建工作服務(wù)企業(yè)的改革與穩(wěn)定的理念，將黨建工作融入日常生產(chǎn)工作中，盡量避免黨建工作的“特殊性”，使黨建工作扎根在群眾中，與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)一起共進(jìn)退。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高企業(yè)黨員素質(zhì)

企業(yè)單位的黨建工作應(yīng)該以發(fā)揮黨員的模范作用為切入點(diǎn)，充分利用企業(yè)的人力資源，堅(jiān)持“人盡其才，才盡其用”，把崗設(shè)對(duì)、把人用活、把事辦好，從而營(yíng)造出和諧、積極的生產(chǎn)氛圍，達(dá)到“人企和諧”的目的。因此，提高企業(yè)黨員素質(zhì)有很深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)可以利用培訓(xùn)工作，首先做好黨員的素質(zhì)培養(yǎng)。首先，企業(yè)堅(jiān)持“以人為本”，重視黨員在培訓(xùn)中主體地位的發(fā)揮，鼓勵(lì)黨員積極反饋?zhàn)陨硇畔ⅲ瑥亩_(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作；其次，鼓勵(lì)黨員的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，將黨員培訓(xùn)工作與黨員自身的職業(yè)生涯結(jié)合在一起，制定出可以發(fā)揮黨員自身特色的發(fā)展計(jì)劃，使黨員意識(shí)到自己在企業(yè)中的價(jià)值。這樣，就可以挖掘出黨員的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作更健全、更規(guī)范。

4、重視企業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的源泉，企業(yè)黨建工作也離不開(kāi)創(chuàng)新。如果黨建工作跟不上時(shí)代節(jié)奏，以陳舊的觀念來(lái)開(kāi)展工作，不僅阻礙了黨建工作的有效發(fā)展，還可能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)造成影響。在各大企業(yè)通過(guò)不斷實(shí)踐與創(chuàng)新，創(chuàng)造出一些適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的黨建工作形式，比如“大政工”體系，通過(guò)堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”、實(shí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制、發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)三個(gè)方面來(lái)完善黨建工作。總之，黨建工作的完善并非一日之功，企業(yè)要做好“持久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備，重視黨建工作制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的能動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)力的共同發(fā)展。

作者：詹漢 單位：浙江省常山縣糧食局