1功能模塊

我們將企業(yè)員工管理系統(tǒng)分為以下幾個模塊：系統(tǒng)安全管理：（1）用戶登錄，不同的用戶登錄方式有所區(qū)別，可分為管理員登錄和員工登錄等；（2）密碼管理，不同的用戶可以對自己的密碼進行更改；用戶編輯，主要進行用戶的信息更新和修改等處理。員工信息管理：可以系統(tǒng)地查看所有員工，也可以詳細地對每一個員工的信息進行查看，例如根據(jù)其工號等對其進行姓名、性別、民族、出生日期、年齡、籍貫、政治面貌、身份證號、是否結婚、文化程度、畢業(yè)學校、家庭住址等信息的查詢。同時還可對員工信息進行增、刪、改、查的處理。部門信息管理：將員工進行部門分類后進行瀏覽和查詢，通過對各部門的詳細編輯提高企業(yè)管理者的管理效率。工資信息管理：考勤管理、獎金管理、扣薪管理。這個模塊不管是對于企業(yè)，還是對于員工來講都是至關重要的一環(huán)，所以這一部分的設計需要的并不僅僅是完備的，同時簡介明了的操作功能也是其必須必備的。

2技術架構

企業(yè)員工管理系統(tǒng)是采用基于業(yè)界標準J2EE為基礎的B/S架構，該系統(tǒng)不僅能幫助企業(yè)管理人員高效的管理員工，也能讓集團的高層以及決策者系統(tǒng)地對企業(yè)員工進行全面的掌控。采用JAVA語言開發(fā)的這一管理氣筒在對企業(yè)員工管理方面真正地達到了高效率、高質量、高標準。在設計管理系統(tǒng)的過程中，為了達到層與層之間的結合，各層之間采用了成熟的開源框架，接口統(tǒng)一。在管理系統(tǒng)開發(fā)的過程中，為了實現(xiàn)軟件系統(tǒng)的快速開發(fā)，開發(fā)技術選擇了現(xiàn)代流行的且開發(fā)人員比較青睞的J2EE開發(fā)平臺。通過J2EE開發(fā)平臺，可以使現(xiàn)有的軟硬件資源充分得到開發(fā)。

3J2EE開發(fā)平臺的優(yōu)越性

（1）簡潔明了的結構。由于J2EE是基于Java編程語言和J2SE平臺，它提供了編寫一次，隨處運行的可移植性，支持簡潔的和基于組件開發(fā)的模型，因此這個模型可供遵循J2EE標準的所有服務器使用。（2）通過J2EE開發(fā)平臺，開發(fā)人員能夠按照自己的技能對應用程序進行分工開發(fā)，并行開發(fā)，這主要取決于組件技術的應用，如此整體的開發(fā)效率便會得到提高。（3）強大的可移植性。Java和EJB在移植性方面都比較強。其中EJB則是Bean和支持該組件容器之間所形成的一套標準的應用程序的變成接口，通過這樣的一個接口，可使得開發(fā)人員在無需重復編程的情況下將Bean進行移植。（4）良好的重用性。在EJB模型當中，不同的組件其是嚴格區(qū)分開來的，因此可利用現(xiàn)有的軟件當中的組件對服務器的應用程序進行裝配，而這與JavaBean容器當中的可裝配客戶端程序一樣。（5）易于維護。由于其中的組件可以進行更新和替代，而不影響其他的組件，因此，使得該系統(tǒng)更具備可維護性，而不需要進行重新的編程。（6）可伸縮性。因為J2EE平臺的應用程序可被部署應用到所有操作系統(tǒng)上，因此，從某種意義來講，該平臺可被運用到各種不同的操作系統(tǒng)或者硬件當中。如期可被部署到UNIX上，同時該平臺還提供負載的平衡策略，從而保證系統(tǒng)能夠均衡發(fā)展，并可集成部署，從而使得系統(tǒng)具備廣泛的伸縮性。（7）廣泛認可。在所有的IT的供應商中，基本都采納了EJB體系，并且其受到廣泛的認可。

4結束語

隨著現(xiàn)代電子科技的快速的發(fā)展，企業(yè)間的競爭也逐漸白熱化，而計算機也有著當前企業(yè)不可或缺的地位。通過計算機和計算機管理系統(tǒng)，不僅為企業(yè)提供各種不同的決策數(shù)據(jù)，同時使得企業(yè)的辦公變得越來越高效化。一個設計良好的企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)是企業(yè)資源得以優(yōu)化的有力工具，對于大多數(shù)企業(yè)來說他們需要的是一個功能簡介明了、性能高效、功能齊全的一款人力資源管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)以J2EE、數(shù)據(jù)庫原理等為基礎，在系統(tǒng)完善地是實現(xiàn)企業(yè)所預期的功能同時，也需要盡量地節(jié)約空間和資源。基于J2EE的企業(yè)員工管理系統(tǒng)信息化技術應用到企業(yè)員工信息管理中來，在降低企業(yè)管理難度的同時，還能取得員工管理的最優(yōu)化解。與此同時，也應該不斷地探索信息管理技術在企業(yè)員工信息管理中的應用策略，以便更好地為社會主義現(xiàn)代化添磚加瓦。

作者：張娜 單位：渤海大學信息科學與技術學院