一、高校圖書館管理概況

高校圖書館人員實施圖書館管理基本的原則就在于人本管理，所謂的人本管理就是指高校圖書館管理人員在堅持我國科學管理這一基礎和前提之上，遵守以人為本的圖書館管理理念，進而采取一種十分具有人情味管理的方式方法，并且始終堅持以館員為本以及以讀者為本的理念。高校圖書館管理工作本身就是一項具有很強創新性以及服務性的管理工作，所謂的管就是指確定圖書館管理人員服務工作的對象、制度以及方向等等，想盡一切辦法能夠使得圖書館工作更加規范化、制度化以及科學化。所謂的理就是指對圖書館管理服務活動過程中每一種關系進行理順，最后，使得高校圖書館管理的工作達到自身基本的目標。高校圖書館管理基本的目標就在于互動性、服務性、專業性以及高效性。其中，所謂的互動性就是指在圖書館管理人員提供服務的過程中充滿人文關懷，主動和讀者進行溝通和交流，通過全面信息的反饋渠道來將讀者參與度提升，實現自身的互動式管理方式方法。所謂的服務性就是指管理人員必須要樹立起一種牢固的讀者第一理念，為圖書館讀者提供一個優質的服務，通過自身的服務來實現圖書館管理的目標。所謂的專業性則是指建設起自身特色資源建設體系以及藏書體系，使得高校圖書館專業資料能夠在質量上以及數量上來真正為專業的教育教學提供服務。所謂的高效性就是指高校圖書館館員必須要簡化自身服務的手續，提升自身服務效率以及運作效率。

二、高校圖書館管理新思路

（一）高校圖書館管理要實施創新

高校圖書館管理工作的本質就是創新工作，創新已經成為了我國人類在自身活動過程中十分普遍和普通的行為，創新也存在于人類生產以及生活過程中每一個領域，高校的圖書館管理工作同樣如此，從某種角度來看，這也成為了我國高校圖書館管理工作的本質。原因就在于高校圖書館管理創新已經成為了其發展最為重要的動力，面對當今日新月異的科學技術，圖書館的信息量以及知識量劇增，當前市場產生了劇變，在這樣一個新社會和新世紀中，高校圖書館管理方面創新能夠打破圖書館自身的常規，將圖書館管理工作的流程改革，從本質上提升了我國高校圖書館的管理效率，進而能夠以超前意識來實施果斷的決策，對未來發展需求進行適應。高校圖書館管理工作的創新已經成為了深化我國圖書館改革工作內在的需要。

（二）高校圖書館管理要建立完善的制度

伴隨著我國經濟體制改革不斷加深以及不斷發展，實施高校圖書館管理工作必修要建立起十分完善的制度，建立起一個科學化管理的體系，這已經成為了我國高校圖書館管理工作的使命以及組織的基礎。將科學發展觀作為根本指導，在管理方式、管理職能、管理模式以及管理的理念等等方面，都具有全新的外延以及內涵。因此，要求高校必須要建立起領導小組，領導小組主要負責進行高校圖書館發展以及改革政策和方針的制定工作，建立起一個科學的高校圖書館制度管理的體系，充分體現出我國高校圖書館管理制度特色，充分發揮高校圖書館管理制度的保障作用。原因就在于圖書館管理制度不僅僅是管理人員和讀者必須要遵守的規則，更加是我國高校實施圖書館管理工作的準則以及依據。本文中，筆者首先分析了高校圖書館管理概況，接著又從高校圖書館管理要實施創新以及高校圖書館管理要建立完善的制度這兩個方面探討了高校圖書館管理新思路。

作者：宮兆紅 單位：內蒙古呼倫貝爾職業技術學院圖書館