一、新媒體下加強國企黨建工作的緊迫性
1.對組織意識形態(tài)建設(shè)的考驗新媒體輸出的價值觀出現(xiàn)多元化，這給國企黨組織共同價值觀的凝聚力帶來挑戰(zhàn)。在新媒體時代下，過去單純服從上級黨組織進行思想政治教育的模式已經(jīng)完全蛻變，現(xiàn)在每位員工都可以發(fā)出屬于自己的聲音，至少在微觀領(lǐng)域，每位普通黨員獲取信息的模式也完全不一樣。因此，在虛構(gòu)世界多元意識形態(tài)相互沖撞的背景下，怎樣牢牢抓住意識形態(tài)安全這根主線，在國企黨內(nèi)形成新媒體時代下的穩(wěn)固的共同價值觀，這是一個巨大的挑戰(zhàn)。
2.對輿論引導力的考驗新媒體體現(xiàn)在多平臺、多渠道、多終端交叉融通，多渠道分發(fā)、多終端覆蓋、多平臺聯(lián)動的立體傳播模式。這種多媒體、網(wǎng)狀化的傳遞，一方面提升優(yōu)化了信息傳播的效率和效果，另一方面也給信息過濾和管控帶來新問題。目前國企的新聞宣傳，對外傳播需要統(tǒng)一出口，主要負責人為黨群處處長，在對內(nèi)傳播為逐級按文件下傳。新媒體打破了舊傳統(tǒng)信息傳播模式和話語權(quán)格局，新媒體容易變成負面情緒的發(fā)泄場，給國企黨的新聞宣傳提出了“輿論引導”的挑戰(zhàn)。
3.對黨員干部隊伍的考驗?zāi)壳埃瑖髥T工的權(quán)益訴求因新媒體的發(fā)達而趨于活躍。新媒體跨越時空的交互性不僅提供了個人展現(xiàn)和表達的寬闊空間，而且提供了相互溝通交流的無限可能。在強大的新媒體輿論面前，國企黨員干部的政治素養(yǎng)、應(yīng)變能力、承受能力經(jīng)受到前所未有的考驗。除了需要提高與媒體尤其是新媒體打交道的能力和素養(yǎng)，還要不斷提高民主、法治、人權(quán)、大局等意識。
4．對組織建設(shè)的考驗新媒體都是新技術(shù)的產(chǎn)物，是先進的文化生產(chǎn)力，具有蓬勃的生命力。用戶主體地位大大提升，可以根據(jù)自己的喜好或需要選擇、定制信息，可以在任何時候、任何地點接受或發(fā)布信息，可以通過“社區(qū)”、“群組”、“圈子”等非正式群體進行群聊、評論和話題分享。“自媒體”時代，每個人都是記者，都是編輯。話語權(quán)呈現(xiàn)出分散化的趨勢，新媒體領(lǐng)域的理性與非理性、正能量與負能量交織，各種傳播手段并存融通，豐富了員工表達渠道，同樣也給國企黨的各級組織建設(shè)、管理和運行提出新課題。
二、新媒體下國企黨建工作的對策
1．加強黨員干部新媒體教育培訓
國企黨建工作要高度重視黨員干部的培訓，定期舉辦信息化培訓班，及時深入地研究新興媒體技術(shù)和黨建工作科學化的關(guān)系，將新媒體技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，努力把網(wǎng)絡(luò)運用轉(zhuǎn)化為一種工作方式、生活習慣和修養(yǎng)途徑。國企現(xiàn)代化的建設(shè)離不開黨員干部自身的現(xiàn)代化。黨員干部要加快學習新媒體知識，通過集中培訓或自學，提高對新媒體的認識和應(yīng)用能力。平時要留意網(wǎng)上熱點新聞，了解國內(nèi)外形勢變化，緊緊握住時代的脈搏，了解民眾的想法，及時了解各種變化的具體情況。
2.新媒體為黨的思想文化宣傳提供新工具和新載體
企業(yè)思想政治宣傳工作要積極借力新媒體這一重要手段，緊跟時發(fā)表展步伐，及時、準確地把黨和國家以及企業(yè)的重要信息傳遞到廣大企業(yè)員工中去。通過新媒體平臺的建立，深入開展中國特色主義社會主義的宣傳和教育，牢牢把握新媒體宣傳的領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)。企業(yè)宣傳思想工作服務(wù)對象在基層，工作主體在基層，創(chuàng)新工作要接地氣、立足基層。黨建工作提高新媒體宣傳藝術(shù)，增強意識形態(tài)內(nèi)容的吸引力。要從基層民眾的需求出發(fā)，嵌入與時代和生活緊密相連的政治、文化和經(jīng)濟方面的內(nèi)容，同時借助手機、數(shù)字電視、移動電視等多種新媒體終端形成合力，使廣大黨員群眾更方便地獲取知識。新媒體時代人人都是“自媒體”，企業(yè)黨組織要做傳播“正能量”的引導者。大力發(fā)覺、報道先進集體和先進人物，反映基層員工工作生活中的創(chuàng)造精神和特色亮點。把宣傳版面留給員工，把鏡頭對準員工，把員工的關(guān)注點引到企業(yè)的發(fā)展上，達到鼓舞員工的目的。隨著信息全球化步步深入，輿論傳遞工作的瞬息萬變，只有充分運用新媒體，才能迅速占領(lǐng)信息傳播制高點。
3．新媒體下營造了一個開放、平等的網(wǎng)絡(luò)會議廳
新媒體的最大特點是開放性和互動性。充分利用網(wǎng)絡(luò)新興媒體的力量，加大網(wǎng)上思想政治教育和信息共享，開展網(wǎng)上組織生活，破解傳統(tǒng)組織生活時間和地域的限制因素，推進黨員教育和組織信息化。建設(shè)黨建工作管理平臺，提升黨建信息共享溝通效率，推進黨建工作的整體信息化程度。以信息化增強黨員干部參與組織生活及特色活動的積極性，提升企業(yè)黨建工作的效率和在黨員職工中的影響力。新媒體具有貼近基層、貼近民生、貼近民眾的特點，它既是搜集社情民意的渠道，又能大大提高收集社情民意的效率。新媒體環(huán)境下，黨組織與黨員之間、黨組織之間、甚至黨中央領(lǐng)導人與普通黨員之間的即時溝通成為可能。國企黨組織應(yīng)該鼓勵并引導黨員干部運用新媒體與公眾溝通，可以直接獲取基層黨員的真實想法，基層黨員也可以了解黨組織的建設(shè)和政策。
4．完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理機制
近年來，MSN、微博、微信等新媒體形式已經(jīng)逐漸成為民眾反映問題的快速渠道。國企黨組需要及時應(yīng)對新媒體上的錯誤和不良信息，認真對待新媒體渠道的信息反饋和訴求。應(yīng)該投入專門的人力妥善管理好各種網(wǎng)絡(luò)平臺，保證信息收集全面準確、上報及時到位、事件處理嚴密得當，并對工作處理的內(nèi)容和結(jié)果及時公布。需要時刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)渠道，掌握民眾思想，及時解決問題，盡量給出合理的反饋意見。
三、結(jié)束語
利用新媒體開拓黨建工作，是社會發(fā)展的必然。我們必須善待、善用、善管新媒體，讓新媒體成為國企黨建工作的“新堡壘”。
作者：范金娜 姚宏枝 敖忠平 王民娟 單位：廣州石油培訓中心