一、新形勢下企業(yè)后勤管理改革的思路

1.開拓創(chuàng)新，銳意進取，創(chuàng)造企業(yè)后勤管理工作的新亮點

一是要培育富有特色的社區(qū)文化。應(yīng)該在文體娛樂活動方面加大開展力度，讓社區(qū)群眾的生活品味得到提升。根據(jù)社區(qū)的特色文化，經(jīng)常開展一些健身活動、演唱會、詩歌朗頌會、舞蹈等等的一些娛樂活動，讓社區(qū)居然提高文化素養(yǎng)。同時，還應(yīng)該開展一些有特色的文藝活動，從品味上提高社區(qū)居民的欣賞能力。二是加強社區(qū)文明建設(shè)。在建設(shè)社區(qū)文明的過程中我們應(yīng)該遵循一個規(guī)章制度例如《居民公約》《文明道德建設(shè)規(guī)范》等等，這些規(guī)章制度應(yīng)該要根據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》來進行制定，在進行思想文明建設(shè)時特別要注意對未成年人的教育。為了更好的建設(shè)社區(qū)文明，同時還應(yīng)該制定一些考核制度，例如：文明居民評比制度》《文明家庭評比制度》《不文明行為監(jiān)督制度》《社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生包干責(zé)任制》等制度。對表現(xiàn)的優(yōu)秀的各人和家庭應(yīng)該予以表彰，樹立典范作用，讓其他居然進行學(xué)習(xí)。三是要加強社區(qū)環(huán)境文明建設(shè)。要多開展一些書畫、對聯(lián)、標語、導(dǎo)向牌等形式的活動來豐富社區(qū)的環(huán)境品味，同時還應(yīng)該采取種樹種花來美化社區(qū)環(huán)境，還應(yīng)該增加一些健身娛樂社會，改善社會環(huán)境。四是要加強社區(qū)寵物和居民小環(huán)境的管理。社區(qū)里面有很多居民都有養(yǎng)寵物的習(xí)慣，但是對自己的寵物卻沒有進行好好的管理，到處可以看見寵物隨意大小便，晚上寵物不停的亂叫，打擾其他居民的休息。還有一些居民把自己的陽臺變成花臺，在進行澆花時不觀察樓下是否有人路過就開始澆花，常常弄濕路過居民的衣服，還有一些居民有很不好的習(xí)慣就是往樓下隨意亂扔?xùn)|西。以上不文明的行為嚴重影響了社區(qū)構(gòu)成和諧文明社區(qū)的目標。所以，企業(yè)的后勤管理部門應(yīng)該意識到這個問題，制定出一系列有效的措施，改善社區(qū)文明建設(shè)。

2.以人為本，強化制度，掌握企業(yè)后勤管理工作的著重點

一是對職工干部家屬的生活狀況進行關(guān)心。企業(yè)在發(fā)展過程中職工干部是企業(yè)沖鋒陷陣的主力軍，要讓職工干部沒有顧慮的往前沖就要做好職工干部家屬的工作，保障職工干部能為企業(yè)發(fā)展付出全力。我們應(yīng)該注意他們的生活需要，在精神上提高他們的生活品味，我們應(yīng)該不斷完善社區(qū)服務(wù)，為他們提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不斷努力。同時還應(yīng)該在各種需求上都應(yīng)該去做到完善，將各行的資源進行整合，特別是養(yǎng)老托幼，物流快遞、家庭教育、維護修理等便民設(shè)施服務(wù)上，必須做好。不斷完善服務(wù)類型，提高服務(wù)質(zhì)量。二是要有一套完整的服務(wù)體系，加強對弱勢群體的關(guān)注。我國自從加入WTO以后，人們的生活水平也越來越高，但是還是存在很多的無業(yè)人員、孤寡老人、孤兒、殘疾人，從某一方面來他們的生活質(zhì)量在很大程度上可以反映出我們目前的生活質(zhì)量，對他們的關(guān)懷不但是我國體制的表現(xiàn)，也是對社會自已精神文明的提現(xiàn)。作為企業(yè)的后勤管理部門，對他們的關(guān)愛是必須做的一件事。所以，我們不但要在生活上給予他們一些特殊關(guān)照，還應(yīng)該在最實際的物質(zhì)上進行解決。三是對下崗失業(yè)人員的關(guān)注。現(xiàn)在不少的下崗人員都是在企業(yè)的老員工，他們在企業(yè)發(fā)展的前期貢獻出了自己的光和熱，在企業(yè)困難的時候他們咬住牙為企業(yè)發(fā)展做出自己的努力。但是在經(jīng)過了改革開放，他們又為企業(yè)做出了犧牲。所以，企業(yè)后勤人員應(yīng)該更好的解決他們的再就業(yè)、醫(yī)療、社保等等問題，讓他們生活有保障。在下崗再就業(yè)方面應(yīng)該加大建設(shè)力度，給他們提供再培訓(xùn)、再就業(yè)的機會。想盡一切辦法給他們提供就業(yè)機會。四是要加強離退休人員的管理。要了解離退休人員的特長，讓他們參與到社區(qū)建設(shè)管理中來。

二、結(jié)語

總而言之，在構(gòu)建和諧社會必須堅持以人為本的原則。企業(yè)后勤管理工作也應(yīng)該本著為實現(xiàn)中華民族復(fù)興夢而努力奮斗，雖然這是一項艱巨的任務(wù)，但是我們應(yīng)該拿出我們的熱情和激情，為企業(yè)后勤管理工作創(chuàng)造出新的局面來。

作者：燕東海 單位：山西焦煤霍州煤電