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高職動漫人才培養(yǎng)研究

2021-4-10 | 高等教育

 

動漫產(chǎn)業(yè)作為我們國家的朝陽產(chǎn)業(yè),隨著政府對動漫產(chǎn)業(yè)的加大扶持,動漫設(shè)計也成為高薪“朝陽產(chǎn)業(yè)技能”的代表。

 

在高職教育的發(fā)展過程中,很多高職院校根據(jù)市場的需求、區(qū)域特色和就業(yè)門檻,分別開辦了一些新興的專業(yè)門類,如服裝設(shè)計、市場營銷、財務(wù)會計、數(shù)控等專業(yè)。動漫設(shè)計專業(yè)也在這股發(fā)展浪潮中脫穎而出,為企業(yè)培養(yǎng)了大量具有一定設(shè)計與操作能力的職業(yè)人才,為市場的需求提供了有力的保障。

 

當前,許多高職院校都先后開設(shè)了動漫設(shè)計專業(yè),不管師資隊伍是否齊全,更有甚者,盲目設(shè)置教學(xué)計劃,沿襲鄙陋的傳統(tǒng)教學(xué)模式,沒有根據(jù)專業(yè)特色和職業(yè)教育的初衷,嚴重違背了職業(yè)教育所倡導(dǎo)的“以市場為需求,以就業(yè)為向?qū)?rdquo;的辦學(xué)宗旨,最終導(dǎo)致專業(yè)人才的培養(yǎng)與就業(yè)的關(guān)系出現(xiàn)了嚴重的脫節(jié)。

 

這樣培養(yǎng)出來的動漫設(shè)計專業(yè)人才很難進行對口就業(yè),更談不上擇業(yè)了。教育目標應(yīng)如何定位?專業(yè)教學(xué)計劃怎樣設(shè)定?課程教學(xué)的模式應(yīng)如何改革?怎樣才能讓學(xué)生更好的掌握自己的專業(yè)技能?我想這樣的問題不僅困擾著許多高職院校的教育工作者,而且制約著高職院校動漫設(shè)計專業(yè)的發(fā)展。

 

根據(jù)當前的情況,動漫設(shè)計專業(yè)在人才培養(yǎng)與就業(yè)問題上要做到不脫節(jié),不背離職業(yè)教育的初衷。具體就是要有明確的教育目標,完善教學(xué)計劃,改革課堂教學(xué)的方法,深入了解企業(yè)對人才的要求,積極拓寬就業(yè)渠道,使動漫設(shè)計專業(yè)在職業(yè)教育的發(fā)展中站得穩(wěn)、走得遠。

 

由于歷史遺留的緣故,我們國家許多的高職院校都是從中專轉(zhuǎn)制而來,難免在專業(yè)教學(xué)的過程中會沿用舊有的傳統(tǒng)模式,以班級上課制或師徒制進行教學(xué)。有的院校教學(xué)資源不足,實訓(xùn)場地與設(shè)備配套不齊全,課程設(shè)置單一,教學(xué)內(nèi)容陳舊;更有甚者,既無師資又無實訓(xùn)場地與設(shè)備,盲目開設(shè)此類專業(yè),最終導(dǎo)致人才培養(yǎng)的失敗,給專業(yè)的辦學(xué)造成了不良的影響。

 

綜觀上述各種現(xiàn)實狀況,解決問題的根本還是人才培養(yǎng)的模式,優(yōu)化人才培養(yǎng)的模式,才能更好的引導(dǎo)學(xué)生,更好的融入市場需求,更好的服務(wù)就業(yè)。下面我根據(jù)自己參與動漫設(shè)計專業(yè)的課程改革與教學(xué)實踐經(jīng)歷,提出幾點建議。

 

1明確教育目標,優(yōu)化課程設(shè)置

 

教育目標的定位,直接關(guān)系到課程的具體設(shè)置。動漫設(shè)計專業(yè)的學(xué)生在高職三年中,應(yīng)當掌握什么樣的技能?具備什么樣的能力?這在專業(yè)的開設(shè)之初,都應(yīng)得到初步的論證,并在實際的人才培養(yǎng)過程中,透過課程的設(shè)置,不斷地得到優(yōu)化。國外職業(yè)教育的發(fā)展得比較早,他們也經(jīng)歷過成功與失敗,有很多成功的經(jīng)驗值得我們?nèi)ソ梃b。其中德國模式比較突出,它的課程設(shè)置是以職業(yè)活動的行為過程為向?qū)В瑢⒒A(chǔ)知識與專業(yè)知識合理的組成一個技術(shù)知識體系,理論教學(xué)的內(nèi)容略為淺顯,淺而實在,比較注重學(xué)生的專業(yè)實踐,強調(diào)學(xué)生掌握專業(yè)技能的熟練程度,便于其順利就業(yè)。

 

2改革課堂教學(xué)內(nèi)容,增加實訓(xùn)教學(xué)比重

 

動漫設(shè)計專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能為根本,充分體現(xiàn)培養(yǎng)目標,按照理論教學(xué)與實踐教學(xué)并重、互為滲透的原則,增加實訓(xùn)教學(xué)比重,改革舊有的、不適應(yīng)專業(yè)發(fā)展得教學(xué)內(nèi)容,積極引入新的專業(yè)知識和技能,提倡案例教學(xué)為導(dǎo)向,充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段、校內(nèi)外實訓(xùn)基地,更好的服務(wù)教學(xué),進而引導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)。

 

3強化實踐訓(xùn)練

 

動漫設(shè)計專業(yè)的教學(xué),教師起到的是引導(dǎo)和示范的作用,讓學(xué)生對相應(yīng)的課程知識或案例有直觀的了解,但學(xué)生的掌握程度如何,是否能舉一反三,針對這樣的考量,實踐訓(xùn)練才是檢驗學(xué)生掌握技能的最有效的途徑。

 

4提高學(xué)生的創(chuàng)新能力

 

我們培養(yǎng)的學(xué)生不僅要掌握熟練的專業(yè)技能,還應(yīng)當有一定的創(chuàng)新能力。例如讓學(xué)生根據(jù)幾個固定的圖形,設(shè)計出心中的動畫角色。這樣的訓(xùn)練不僅提高了學(xué)生的造型能力,同時也提高了他們的創(chuàng)新能力。我們應(yīng)當鼓勵學(xué)生積極的進行創(chuàng)新,具有創(chuàng)新精神的學(xué)生能很快的適應(yīng)自己的工作崗位,能從中找到工作的樂趣。

 

5積極參加企業(yè)的工作實踐

 

常常有學(xué)生問我:老師,我們現(xiàn)在的專業(yè)能力學(xué)到什么程度?能不能出去找兼職呢?我會告訴他:找一份適合自己的兼職去試試吧!企業(yè)是學(xué)生自我能力檢驗的最好平臺。在課堂教學(xué)之余,我們應(yīng)當鼓勵學(xué)生走出去,積極參加企業(yè)的實際工作,不是為了做廉價的勞動力,更重要的是讓他們參與到企業(yè)的工作中,從實際的工作流程去檢驗自己,提高自己的專業(yè)技能,并找準適合自己發(fā)展的就業(yè)方向。

 

6邀請動漫企業(yè)參與,合理完善專業(yè)實訓(xùn)基地的建設(shè)

 

專業(yè)實訓(xùn)基地的建設(shè),能有效地促進動漫設(shè)計專業(yè)的發(fā)展,更關(guān)乎本專業(yè)學(xué)生是否具備自己的實訓(xùn)場所與設(shè)備。

 

針對動漫設(shè)計專業(yè)的人才培養(yǎng)目標與學(xué)生的就業(yè)實際,高職院校應(yīng)積極邀請相關(guān)的動漫企業(yè)參與到本專業(yè)的實訓(xùn)基地或工作室的建設(shè),使學(xué)生提前參與到企業(yè)的實際工作流程中,進行專業(yè)對口實習(xí)或?qū)嵱?xùn)。實訓(xùn)基地的建設(shè)可以選擇在校外或校內(nèi),學(xué)校應(yīng)與實訓(xùn)基地保持密切的聯(lián)系,提倡相關(guān)的專業(yè)老師參與實訓(xùn)基地的建設(shè),以確保學(xué)生實習(xí)期間安全、到位。如創(chuàng)建動漫設(shè)計實訓(xùn)基地、無紙動畫工作室、CG插畫工作室、三維動畫工作室等,使動漫設(shè)計專業(yè)在人才的培養(yǎng)上更趨于合理完善。

 

總而言之,目前高職院校動漫設(shè)計專業(yè)在人才培養(yǎng)的模式與就業(yè)問題上應(yīng)轉(zhuǎn)變舊有的教育觀念,積極形成一種有效的機制來促進人才培養(yǎng)與就業(yè)之間相互關(guān)系,以就業(yè)促發(fā)展、以培養(yǎng)促就業(yè),使動漫設(shè)計專業(yè)得到良性健康發(fā)展。

 

同時高職院校動漫設(shè)計專業(yè)在人才培養(yǎng)上要樹立以能力為本位、以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育教學(xué)觀念,對動漫設(shè)計專業(yè)的教育教學(xué)特點、教學(xué)規(guī)律、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等教學(xué)改革要作深刻的認識,要密切結(jié)合專業(yè)特點進行課程開發(fā),提倡案例教學(xué),加強學(xué)生的實踐訓(xùn)練,邀請動漫企業(yè)參與到本專業(yè)的課程設(shè)置、教學(xué)改革與實訓(xùn)中來,使我們的學(xué)生提前接觸到企業(yè)的工作流程,使每位學(xué)生都能夠?qū)W到真正的專業(yè)技能,使學(xué)生相信:選擇了動漫設(shè)計專業(yè),就選擇了一個高薪的就業(yè)道路!

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