中國高校師資研究雜志基礎信息：

《中國高校師資研究》自創辦以來,在教育部人事司和中國高等教育學會的大力支持和關心指導下,始終圍繞高等教育改革與發展大局,以高校人事制度改革和人才隊伍建設為核心,堅持理論研究與實踐探索相結合,充分發揮信息交流平臺作用,為高校深入實施人才強校戰略服務,為教育主管部門制定有關政策提供科學依據和建議,獲得了各方的充分肯定和廣大讀者的好評。

中國高校師資研究雜志欄目設置：

研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

中國高校師資研究雜志收錄情況：

1、期刊收錄：國家新聞出版總署收錄、維普網、知網數據庫收錄

2、數據：MARC數據、DC數據

3、圖書館藏：國家圖書館館藏；上海圖書館館藏

中國高校師資研究雜志訂閱方式：

主編：謝繩武，地址：武漢大學內教育部高校師資培訓交流武漢中心，郵編：430072，電話：027-68756114，郵箱：wh2176@163.com。

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中國高校師資研究雜志社投稿信息

1.來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞（3～5個）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。

4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯系確認。

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中國高校師資研究雜志社編輯部征稿與改革開放同行走人才強校之路——北京石油化工學院師資隊伍建設回顧與展望(1978-2010)對高校管理隊伍建設的思考提升高校輔導員博客影響力方法研究高校教師進行崗前培訓的重要性探索新世紀高校師資隊伍建設的有效途徑高校教師教育技術培訓專題學習網站的設計研究研究型大學科研創新團隊建設模式和評價體系研究中印高校教師工資待遇比較分析碧草原野赤子情——記中國工程院院士南志標中國高等教育學會師資管理研究分會舉行2010年專題學術研討會湖北省高等教育學會師資管理研究專業委員會舉行第六次會員代表大會暨2010年學術年會完善高校教師職務聘任制推進高水平師資隊伍建設深化專業技術職務聘任制改革推進研究型大學人才隊伍建設去行政化背景下地方高校管理隊伍職業化建設高校青年人才隊伍建設目標管理的探索和思考積極探索高校崗位設置后教師分類管理的新途徑關于高校教師崗位設置的幾點思考高校教師分類管理中遇到的相關問題及思考崗位分析理論在高校教師崗位分類管理中的應用西部地方高校教師分類管理實施途徑探析貫徹落實十七屆六中全會精神深入推進高校人事制度改革——中國高等教育學會師資管理研究分會舉行2011年學術年會中國高等教育學會師資管理研究分會會徽評選結果