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北京市總工會(huì)職工大學(xué)學(xué)報(bào)

北京市總工會(huì)職工大學(xué)學(xué)報(bào)基礎(chǔ)信息:

《北京市總工會(huì)職工大學(xué)學(xué)報(bào)》經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn),由北京市總工會(huì)主管,北京市總工會(huì)職工大學(xué)主辦的學(xué)術(shù)期刊。本刊以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,突出工會(huì)辦學(xué)特色,注重理論與實(shí)際的統(tǒng)一,學(xué)術(shù)研究與社會(huì)效益并重。旨在為學(xué)院在工會(huì)理論研究、培訓(xùn)、咨詢?nèi)?xiàng)職能之間的知識(shí)交流和成果出產(chǎn)搭建平臺(tái);為工會(huì)理論研究提供熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題;為工會(huì)理論研究提供索材,為培訓(xùn)提供廣泛的社會(huì)視角,為咨詢提供理論依據(jù)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn);為依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益服務(wù)、為工會(huì)干部提高思想政治素質(zhì)、工會(huì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育培訓(xùn)服務(wù),為加快職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程服務(wù)。曾用名:《中國(guó)工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào)》、《職工高等教育》、《工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào)》,現(xiàn)用名:《北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào)》。

北京市總工會(huì)職工大學(xué)學(xué)報(bào)欄目設(shè)置:

主要欄目:工會(huì)理論與工作、經(jīng)濟(jì)理論與問題、法學(xué)理論與實(shí)踐、教育教學(xué)與管理、文史哲論壇。

北京市總工會(huì)職工大學(xué)學(xué)報(bào)榮譽(yù):

榮獲2003年度北京市社科類一級(jí)期刊;

《CAJ-CD規(guī)范》執(zhí)行優(yōu)秀期刊。

北京市總工會(huì)職工大學(xué)學(xué)報(bào)收錄情況:

中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫、ASPT來源刊、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫來源期刊

中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊、中國(guó)期刊網(wǎng)來源期刊、中國(guó)科技期刊精品數(shù)據(jù)庫

中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊、國(guó)家新聞出版總署收錄

中國(guó)核心期刊數(shù)據(jù)庫收錄期刊、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫來源期刊

萬方數(shù)據(jù)—數(shù)字化期刊群入網(wǎng)期刊、中國(guó)工業(yè)期刊學(xué)會(huì)理論編輯部薦稿期刊

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北京市總工會(huì)職工大學(xué)學(xué)報(bào)訂閱方式:

ISSN:1009-3648,CN:11-4050/G4,地址:北京市宣武區(qū)陶然亭路53號(hào),郵編:100054。

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    1.文章標(biāo)題:一般不超過300個(gè)漢字以內(nèi),必要時(shí)可以加副標(biāo)題,最好并譯成英文。

    2.論文摘要盡量寫成報(bào)道性文摘,包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(100字左右),應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性,關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3~5個(gè))。

    3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請(qǐng)參照中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

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    6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個(gè)工作日內(nèi)審稿,電子郵件回復(fù)作者。重點(diǎn)稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知),則請(qǐng)與本部聯(lián)系確認(rèn)。

    7.來稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對(duì)稿件內(nèi)容和署名無異議,稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對(duì)來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改,雜志一個(gè)版面2500字,二個(gè)版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù),出刊日期,是否加急等情況,請(qǐng)?jiān)卩]件投稿時(shí)作特別說明。

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    9.論文一經(jīng)發(fā)表,贈(zèng)送當(dāng)期樣刊1-2冊(cè),需快遞的聯(lián)系本部。

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    北京市總工會(huì)職工大學(xué)學(xué)報(bào)社編輯部征稿多管齊下解決當(dāng)前干部教育培訓(xùn)保障機(jī)制問題學(xué)院慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)北京千名農(nóng)民工受助免費(fèi)上大學(xué)5年內(nèi)資助上萬名北京工會(huì)組織運(yùn)行模式的戰(zhàn)略研究社會(huì)化專職工會(huì)工作者管理工作探析論工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用與對(duì)策關(guān)于工會(huì)維護(hù)職工安全權(quán)的思考與建議基于溝通視角對(duì)高校工會(huì)建設(shè)的思考凝心聚力為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航對(duì)工會(huì)參與醫(yī)院文化建設(shè)的思考——以潞河醫(yī)院文化建設(shè)為例試論青年知識(shí)型員工的企業(yè)忠誠(chéng)度構(gòu)建基于職工發(fā)展的績(jī)效管理體系論個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系向集體勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型未完成考核指標(biāo)企業(yè)能否扣發(fā)工資?實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的時(shí)代審視淺析成人高等職業(yè)教育自學(xué)考試制度試論工會(huì)干部應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力提升區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)調(diào)研報(bào)告--以浙江省為例高校工會(huì)與學(xué)校民主管理機(jī)制的網(wǎng)絡(luò)調(diào)研——以陜西省六所高校為例高校工會(huì):轉(zhuǎn)型期的訴求責(zé)難與制度改造集體合同形式主義的原因及對(duì)策分析——基于職工主體缺位的視角淺談街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的思路創(chuàng)新與能力建設(shè)努力打造知識(shí)型職工隊(duì)伍企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制建設(shè)現(xiàn)狀和面臨困境探討關(guān)于工資集體協(xié)商中用人單位協(xié)商義務(wù)的規(guī)范農(nóng)民工社會(huì)福利服務(wù)供給研究用人單位可否以多發(fā)工資方式折抵少繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)?成人遠(yuǎn)程英語教育中教師的職能與定位李湛

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