評職稱用的論文只認可第一作者嗎

　　評職稱用的論文只認可第一作者嗎?目前國內是最看重第一作者的，我們觀察下就不難發(fā)現，凡是對職稱論文發(fā)表有要求的職稱晉升文件中，基本都有關于第一作者的要求，也就是要求申報者是第一作者，其次是通訊作者，總的來說，通訊作者在職稱評審中的認可度不如第一作者，一些作者對第一作者和通訊作者并不熟悉，這對晉升是不利的，我們來詳細了解下第一作者和通訊作者。

　　通訊作者是課題負責人，承擔課題的經費，設計，文章的書寫和把關。他也是文章和研究材料的聯(lián)系人。最重要的是，他擔負著文章可靠性的責任。通訊作者的好處是能和外界建立更廣泛的聯(lián)系。一些雜志會約你申稿，寫綜述。這些會大大地提高你在科學界的地位。 所以，老板一般不會將通訊作者讓給手下的人。

　　第一作者一般是本文工作中貢獻最大的研究人員。此作者不僅有最多和最重要的圖表 (即體力上的貢獻)，也是文章初稿的撰寫人(即對本文的智力貢獻)。一些反映老板重要觀點的文章，老板也不會放過既是第一又是通訊作者。

　　國外學術期刊與國內情況不同，國外比較看重的是通訊作者，因此，如果作者發(fā)表國際學術期刊就要盡量爭取通訊作者了，總的來說除了第一作者和通訊作者以外，其他如第二作者、第三作者等等，發(fā)揮的作用就十分有限了，這一點國內外是一致的。

　　職稱論文發(fā)表期刊：《教育與職業(yè)》雜志遵循理論聯(lián)系實際的原則，以倡導、促進、繁榮我國職業(yè)教育事業(yè)為己任，以研究職教理論，深化職業(yè)改(ge)，溝通教育與職業(yè)，促進教育事業(yè)同經濟建設和社會發(fā)展更好地結合為重點，竭誠地為廣大教育工作者，特別是各界職教工作者服務。