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吉林省醫(yī)療衛(wèi)生職稱結(jié)構(gòu)比例

來(lái)源: 樹人論文網(wǎng)發(fā)表時(shí)間:2021-03-04
簡(jiǎn)要:吉林省醫(yī)療衛(wèi)生職稱結(jié)構(gòu)是按照比例來(lái)分配的,正高級(jí)職稱比例最小,副高級(jí)職稱其次,中級(jí)比例最需哦,初級(jí)比例最低。醫(yī)院級(jí)別越高,正高級(jí)比例越高。本文為大家介紹吉林省醫(yī)療

  吉林省醫(yī)療衛(wèi)生職稱結(jié)構(gòu)是按照比例來(lái)分配的,正高級(jí)職稱比例最小,副高級(jí)職稱其次,中級(jí)比例最需哦,初級(jí)比例最低。醫(yī)院級(jí)別越高,正高級(jí)比例越高。本文為大家介紹吉林省醫(yī)療衛(wèi)生職稱結(jié)構(gòu)比例。

吉林省醫(yī)療衛(wèi)生職稱結(jié)構(gòu)比例

  分類優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例

  (一)綜合性醫(yī)院、專科醫(yī)院。

  1.三級(jí)甲等:正高級(jí)≤14%,副高級(jí)≤28%,中級(jí)≤48%,初級(jí)≥10%;

  2.三級(jí)乙等:正高級(jí)≤11%,副高級(jí)≤24%,中級(jí)≤50%,初級(jí)≥15%;

  3.二級(jí)甲等:正高級(jí)≤9%,副高級(jí)≤21%,中級(jí)≤52%,初級(jí)≥18%;

  4.二級(jí)乙等:正高級(jí)≤7%,副高級(jí)≤18%,中級(jí)≤55%,初級(jí)≥20%;

  5.一級(jí):正高級(jí)≤3%,副高級(jí)≤15%,中級(jí)≤57%,初級(jí)≥25%。

  未評(píng)級(jí)的縣級(jí)及以上醫(yī)院由其主管部門商同級(jí)人社部門,綜合醫(yī)院床位、科室設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人員配備、醫(yī)療技術(shù)水平等因素,暫時(shí)參照相應(yīng)級(jí)別乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)核定;已評(píng)為二、三級(jí)但未定等次的醫(yī)院,暫時(shí)參照同級(jí)乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)核定,待醫(yī)院具體等次確定后予以調(diào)整。未評(píng)級(jí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)參照一級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)核定。

  (二)疾病預(yù)防控制單位。

  1.省屬單位:正高級(jí)≤15%,副高級(jí)≤29%,中級(jí)≤46%,初級(jí)≥10%;

  2.市屬單位:正高級(jí)≤11%,副高級(jí)≤24%,中級(jí)≤50%,初級(jí)≥15%;

  3.縣屬單位:正高級(jí)≤9%,副高級(jí)≤21%,中級(jí)≤52%,初級(jí)≥18%。

  長(zhǎng)春市本級(jí)疾病預(yù)防控制單位在執(zhí)行市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例可逐步上調(diào)1-3個(gè)百分點(diǎn);梅河口市、公主嶺市疾病預(yù)防控制單位在執(zhí)行縣級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例可逐步上調(diào)1-2個(gè)百分點(diǎn)。

  (三)其他公共衛(wèi)生單位〔地方病(職業(yè)病、麻風(fēng)病)防治、衛(wèi)生監(jiān)督、愛國(guó)衛(wèi)生、婦幼保健與計(jì)劃生育、健康教育、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、醫(yī)療急救、血站、衛(wèi)生科學(xué)研究等單位〕。

  1.省屬單位:正高級(jí)≤12%,副高級(jí)≤27%,中級(jí)≤48%,初級(jí)≥13%;

  2.市屬單位:正高級(jí)≤9%,副高級(jí)≤23%,中級(jí)≤52%,初級(jí)≥16%;

  3.縣屬單位:正高級(jí)≤7%,副高級(jí)≤18%,中級(jí)≤55%,初級(jí)≥20%。

  重點(diǎn)單位崗位結(jié)構(gòu)比例是可以浮動(dòng)的,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中、高級(jí)崗位可以定向增加,高層次人才可以獲得崗位激勵(lì)。如果您晉升吉林省醫(yī)療衛(wèi)生職稱,可以找我們?cè)诰€編輯幫您安排職稱晉升成果材料。

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