影響煤礦職工安全培訓(xùn)的因素及措施

　　【摘要】安全生產(chǎn)一直以來(lái)都是煤礦行業(yè)中非常關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)話題。但是受各種因素的影響，像瓦斯、火災(zāi)、粉塵、頂板、水害等的影響，煤礦行業(yè)很容易發(fā)生安全事故，所以說(shuō)煤礦行業(yè)屬于高危行業(yè)。雖然，目前一些比較重大的煤礦災(zāi)害已經(jīng)做到了有效的預(yù)防和控制，但是一些小的安全事故依然時(shí)常發(fā)生。因此，非常有必要加強(qiáng)煤礦職工的安全培訓(xùn)，以此有效的避免出現(xiàn)各類安全事故。筆者針對(duì)影響煤礦職工安全培訓(xùn)的主要因素進(jìn)行了探究與分析，并提出了加強(qiáng)煤礦職工安全培訓(xùn)的有效措施，希望有助于強(qiáng)化煤礦職工的安全意識(shí)和規(guī)范職工的安全行為。

　　【關(guān)鍵詞】煤礦職工 安全培訓(xùn) 影響因素 有效措施

　　煤礦行業(yè)的生產(chǎn)條件一般都比較差，施工環(huán)境也比較惡劣，并且煤礦職工的工資也不是很高，正因?yàn)槿绱嗣旱V職工的準(zhǔn)入門(mén)檻較低，這就致使很多缺乏安全意識(shí)和安全防護(hù)知識(shí)的農(nóng)民工參與到這一行業(yè)中。再加之很多煤礦企業(yè)只注重生產(chǎn)效益，而忽視了對(duì)職工的安全培訓(xùn)，造成安全事故頻發(fā)，這也將給煤礦企業(yè)的效益造成一定的影響。

　　一、影響煤礦職工安全培訓(xùn)的主要因素

　　(一)培訓(xùn)范疇比較寬泛，缺乏針對(duì)性

　　雖然，部分煤礦企業(yè)組織職工進(jìn)行了安全培訓(xùn)，但是培訓(xùn)的內(nèi)容比較寬泛，不單單包括采煤、挖掘等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還包括通風(fēng)、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎R(shí)。并且培訓(xùn)的時(shí)間比較短，職工需要在有限的時(shí)間內(nèi)掌握這些內(nèi)容，因此，安全培訓(xùn)的質(zhì)量很難得到有效的保障。

　　(二)培訓(xùn)的方式與內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性

　　現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)通常情況都是在職工上崗前進(jìn)行安全培訓(xùn)和定期安全教育等。在培訓(xùn)的過(guò)程中一般采用的都是講師在上面講，職工被動(dòng)的聽(tīng)取，講師和職工之間缺少互動(dòng)，培訓(xùn)的效果也不是很理想。安全培訓(xùn)中所講的內(nèi)容大多都是有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，涉及的內(nèi)容較為廣泛，但是并不夠?qū)I(yè)，這也致使安全培訓(xùn)流于形式。

　　(三)職工對(duì)安全培訓(xùn)不夠重視

　　煤礦企業(yè)多數(shù)職工對(duì)安全培訓(xùn)的重視程度不夠，在接受培訓(xùn)的過(guò)程中，通常都只是為了應(yīng)付了事，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上是為了保障職工自身的人身安全，這就致使安全培訓(xùn)很難達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。

　　二、加強(qiáng)煤礦職工安全培訓(xùn)的有效措施

　　(一)創(chuàng)新煤礦職工安全培訓(xùn)的內(nèi)容和方式

　　在組織煤礦企業(yè)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)的過(guò)程中，應(yīng)該以煤礦生產(chǎn)的實(shí)際情況和職工的實(shí)際情況為重要基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)職工的全面了解，并將以往煤礦施工中真實(shí)發(fā)生的安全事故作為案例，這樣可以使得安全培訓(xùn)的內(nèi)容更具觸動(dòng)性，很容易吸引職工的注意力，觸動(dòng)職工的情感，這樣可以獲得更佳的培訓(xùn)效果。煤礦企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)并非是簡(jiǎn)單的將安全專業(yè)知識(shí)傳達(dá)給職工，也不是將安全培訓(xùn)內(nèi)容照本宣科的將給職工，而是應(yīng)該以實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新和拓寬培訓(xùn)的內(nèi)容。除此之外，煤礦企業(yè)在組織職工安全培訓(xùn)的過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，可以通過(guò)先進(jìn)的多媒體設(shè)備或者礦井仿真生產(chǎn)模擬系統(tǒng)等方式開(kāi)展安全培訓(xùn)，不單單要組織職工進(jìn)行安全專業(yè)知識(shí)講座，同時(shí)還應(yīng)該在施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展安全培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)真實(shí)的案列實(shí)施安全培訓(xùn)，可以使得培訓(xùn)的內(nèi)容更加的形象和直觀，培訓(xùn)的效果也會(huì)得到明顯提升。

　　(二)提高對(duì)安全培訓(xùn)的重視

　　若想切實(shí)的落實(shí)煤礦企業(yè)職工安全培訓(xùn)，就需要對(duì)安全培訓(xùn)工作引起足夠的重視。首先，煤礦企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用，提高對(duì)安全培訓(xùn)的重視。如果沒(méi)有全面的落實(shí)安全培訓(xùn)工作，那么在進(jìn)行具體生產(chǎn)的過(guò)程中，就會(huì)存在很多的安全隱患。近些年，我國(guó)政府針對(duì)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)也制定了各種相關(guān)政策，以此用來(lái)加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)職工的安全培訓(xùn)從而人強(qiáng)化廣大職工的安全意識(shí)，提高職工的自我安全防范能力。作為煤礦企業(yè)的管理階層應(yīng)該將安全培訓(xùn)工作作為內(nèi)部管理的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，其不單影響著生產(chǎn)的安全性，同時(shí)還在一定程度上影響著煤礦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其次，企業(yè)的廣大職工也應(yīng)該對(duì)安全培訓(xùn)工作引起足夠的重視，全面的認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)的重要意義，并不是為了完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，而是為了切實(shí)的保障職工的個(gè)人人身安全，職工必須積極的參與到安全培訓(xùn)中，以此提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

　　(三)堅(jiān)持落實(shí)以人文本的培訓(xùn)理念，加強(qiáng)對(duì)整體職工的培訓(xùn)

　　煤礦企業(yè)的生產(chǎn)工作不僅影響著職工的人身安全，同時(shí)還在一定程度上影響著社會(huì)的和諧和安定，以此保障我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可以更加健康、平穩(wěn)的發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持落實(shí)以人文本的培訓(xùn)理念，加強(qiáng)對(duì)整體職工的安全培訓(xùn)，首先，煤炭企業(yè)應(yīng)該針對(duì)安全培訓(xùn)工作制定完善的培訓(xùn)考核機(jī)制，不單單要針對(duì)職工的安全培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，同時(shí)還應(yīng)該針對(duì)安全培訓(xùn)講師的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核。其次，構(gòu)建與之相應(yīng)的完善的獎(jiǎng)懲制度體系。將講師的成果與其工資聯(lián)系在一起，以此充分調(diào)動(dòng)安全培訓(xùn)講師的培訓(xùn)積極性。同時(shí)還應(yīng)該加工職工接受安全培訓(xùn)的成果與其工資水平和升職空間聯(lián)系在一起，以此充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)力，從而實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)質(zhì)量和效果的提高。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　綜上所述，雖然安全培訓(xùn)對(duì)于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)具有非常重要的意義，但是在實(shí)際中存在著各種各樣的因素影響著安全培訓(xùn)效果的提高。因此，作為煤礦企業(yè)的管理階層和廣大職工都應(yīng)該對(duì)安全培訓(xùn)工作引起足夠的重視，并注重加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，同時(shí)堅(jiān)持落實(shí)以人文本的培訓(xùn)理念，加強(qiáng)對(duì)整體職工的安全培訓(xùn)，以此規(guī)范職工的生產(chǎn)行為，最大限度的保障煤礦企業(yè)生產(chǎn)的安全性。

　　參考文獻(xiàn)：

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