畢業(yè)論文可以用于評職稱嗎

　　畢業(yè)論文可以用于評職稱嗎?畢業(yè)論文和職稱論文是兩種不同類型的論文，特點、用途完全不同，因此，二者不能互換，畢業(yè)論文通常在時間上要早于職稱論文，從時效性上來說已經(jīng)不合適了，況且畢業(yè)論文主要是對學(xué)生學(xué)業(yè)生涯的總體與體現(xiàn)，而職稱論文是體現(xiàn)作者的實踐經(jīng)驗和理論研究能力水平的文章，具備較強(qiáng)的實操性，下面詳細(xì)介紹下二者的區(qū)別：

　　畢業(yè)論文是對選定的論題所涉及的全部資料進(jìn)行整理、分析、取舍、提高，進(jìn)而形成自己的論點，做到中心論點明確，論據(jù)充實，論證嚴(yán)密，學(xué)位論文寫作時還可以借鑒前人的研究思路、研究方法，以至重復(fù)前人的研究工作，但應(yīng)具有自己的結(jié)論或者見解。總之，本科學(xué)位論文不需要你自己全部原創(chuàng)，但不能照抄。要求思路清晰，合乎邏輯，用語簡潔準(zhǔn)確、明快流暢;內(nèi)容務(wù)求客觀、科學(xué)、完備，要盡量讓事實和數(shù)據(jù)說話。凡是用簡要的文字能夠講清楚的內(nèi)容，應(yīng)用文字陳述。用文字不容易說明白或說起來比較繁瑣的，應(yīng)用表或圖來陳述。數(shù)據(jù)的引用要嚴(yán)謹(jǐn)確切，資料的引用要標(biāo)明出處。

　　職稱論文作為升職加薪的必經(jīng)途徑，也是在崗工作者的追求。一般來說，作者想順利發(fā)表職稱論文，就要滿足這4大要求，獨創(chuàng)性指的是要在論題涉及的范圍內(nèi)，言他人所未言，提他人所來提。要有所創(chuàng)新，有所發(fā)現(xiàn)，要有獨特的、合乎客觀實際的看法，科學(xué)性是指論文必須有翔實可靠、準(zhǔn)確無誤的材料作依據(jù)，它所提出的觀點，所作的結(jié)論，絕不帶任何隨意性和主觀性，而是經(jīng)過嚴(yán)密的科學(xué)論證，經(jīng)得起實踐檢驗的，也就是言之有理，言之有據(jù)，言之有序，專業(yè)性是指論文從題目、選材到文字表達(dá)，都要具有某一學(xué)科、專業(yè)的特色，要摸透“行情”，用“行話”。

　　評職稱對論文時間有限制，通常是申報職稱前三年左右發(fā)表的文章，一般我們申報中級職稱時可能已經(jīng)畢業(yè)五年甚至更久，文章的內(nèi)容可能已經(jīng)不能適應(yīng)工作需要了，因此，職稱論文需要大家在工作后重新寫作，畢業(yè)論文不適用于職稱評審。