評職稱的論文幾年內(nèi)有效

　　評職稱的論文幾年內(nèi)有效?職稱評審對論文的時間要求一般是比較寬裕的，多數(shù)要求申報職稱前3-5年內(nèi)發(fā)表的文章都是有效的，具體時間長短要看具體的文件要求，之所以有這樣的時間要求，是因?yàn)槁毞Q論文講究實(shí)效性講究創(chuàng)新性，如果十年前的文章都可以用來晉升職稱，也就失去了發(fā)表職稱論文的意義，不論是三年還是五年，對于作者來說時間都是比較富裕的，只要不拖拉，職稱論文都是可以完成的，發(fā)表職稱論文所需時間要看作者發(fā)表的刊物，刊物不同，所需要的時間就不同。

　　我們都知道，省級國家級別的刊物算是普刊。它也是職稱發(fā)表的起跑線，相對來說，從期刊的選擇到發(fā)表成功收到刊物的時間不需要很久，有些刊物快的話基本1個月左右就收到刊物了，慢點(diǎn)的話也就3個月左右，但是前提是你的論文已經(jīng)通過審稿并確定版面了，這里還牽扯到論文的投稿數(shù)量問題，如果一個刊物雖然說是普刊，但是在業(yè)內(nèi)的影響非常大，那么向其投稿的作者肯定不會少，這就需要作者有足夠的耐心等待通知了。所以說一般普刊的操作周期也就是1-3個月。

　　一般的省級期刊提前3-5個月準(zhǔn)備較好，國家級期刊最好是提前6個月安排，統(tǒng)計源核心期刊需要提前8-10個月，北大核心一般則是需要提前10-12個月，少部分北核雜志則需要更加提前準(zhǔn)備。CSCD核心提前周期大致和北核相似。

　　當(dāng)然首先要確定自己所在省份報送論文材料的時間要求，每年三月份到十月份，是各地陸續(xù)上報職稱材料的高峰期，各個正規(guī)雜志稿子都大量積壓，版面都比較緊張，有的雜志可以安排的論文又很有限，因此應(yīng)當(dāng)及早準(zhǔn)備。并且雜志社會每隔一段時間調(diào)價安排，早準(zhǔn)備，早受益，拖拉很有可能誤事。

　　需要注意的是職稱論文是不可以重復(fù)使用的，申報中級職稱的論文到申報高級職稱時就不能再拿來用了，需要重新發(fā)表職稱論文，這一點(diǎn)需要大家知曉。