論新形勢(shì)下提升企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的方法與途徑

　　在中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下的公有制企業(yè)，政工隊(duì)伍建設(shè)無疑是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性工作。政治思想工作要想取得成績(jī)，就必須提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)。只有不斷增強(qiáng)企業(yè)政工人員的工作責(zé)任心和使命感，培養(yǎng)他們的品德修養(yǎng)，提高其學(xué)習(xí)興趣和實(shí)踐能力，才能打造出一支業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)過硬的政工隊(duì)伍。

　　《理論學(xué)習(xí)與探索》(雙月刊)創(chuàng)刊于1961年，是鐵道部主管、鐵道部黨校主辦，國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的綜合性社科理論刊物，是鐵道部黨組的重要理論陣地。

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，新科學(xué)、新技術(shù)、新知識(shí)的不斷涌現(xiàn)，新情況、新問題、新矛盾的層出不窮，作為公有制企業(yè)如何在日趨激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大，蓬勃發(fā)展，企業(yè)思想政治這項(xiàng)根本工作無疑是必須正面的。可以說，不重視企業(yè)思想政治工作就難以跟上時(shí)展的步伐，就難以在企業(yè)發(fā)展中形成強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力、進(jìn)而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中取得主動(dòng)權(quán)和先機(jī)。要抓好企業(yè)的思想政治工作，就必須提高企業(yè)政工人員的素質(zhì)。特別是在國(guó)家實(shí)施“十二五”規(guī)劃的當(dāng)下，如何在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)金融形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展任務(wù)，提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展面臨的一個(gè)刻不容緩的重大課題。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)和提高企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)：

　　一、著力增強(qiáng)企業(yè)政工人員的工作責(zé)任心和使命感，是提高企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的關(guān)鍵

　　堅(jiān)持把企業(yè)政工人員的黨性修養(yǎng)和品格錘煉擺在首要位置，端正政工人員對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的根本態(tài)度，引導(dǎo)和教育政工人員選擇高尚的追求、培養(yǎng)健康向上的生活情趣，把全部的精力專注于自己的工作中去。教育政工人員增強(qiáng)大局觀念，強(qiáng)化政工人員勇挑重?fù)?dān)的服務(wù)意識(shí)。通過教育和引導(dǎo)，幫助政工人員正確定位自己的工作角色，始終以企業(yè)利益和員工利益為工作出發(fā)點(diǎn)，牢固樹立“熱愛企業(yè)、關(guān)心員工”的服務(wù)思想，大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不計(jì)較個(gè)人得失，多做“打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”的事。努力幫助和引導(dǎo)政工人員做到：在困難面前，不躲不避、不等不靠、不講條件，主動(dòng)積極的靠上去探索研究，千方百計(jì)尋求解決問題的辦法和措施，做到不完成任務(wù)絕不罷休。

　　二、強(qiáng)化企業(yè)政工人員的品德修養(yǎng)，是提高企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的重要條件

　　一個(gè)人的道德修養(yǎng)不僅僅表現(xiàn)為處理人與人、個(gè)人與社會(huì)之間相互關(guān)系的行為規(guī)范以及對(duì)有關(guān)這些行為規(guī)范的種種意識(shí)，而且更經(jīng)常地表現(xiàn)為一定道德意識(shí)支配下的行為活動(dòng)。企業(yè)政工人員必須具備優(yōu)良的道德品質(zhì)和工作作風(fēng)，這是成為合格企業(yè)政工人員的基本條件。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)政工人員極易受到社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，加強(qiáng)道德修養(yǎng)、凈化道德風(fēng)尚、提高企業(yè)政工人員抵御各種侵蝕的意識(shí)和能力已成為共識(shí)。提高道德作風(fēng)素質(zhì)歸根到底是解決世界觀的問題，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，核心就是熱愛祖國(guó)、服務(wù)企業(yè)、關(guān)心員工。在道德修養(yǎng)方面，政工人員要努力做到：理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系員工;堅(jiān)持真理，抵制錯(cuò)誤;言行一致，表里如一;謙虛謹(jǐn)慎，真誠(chéng)待人;雷厲風(fēng)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)。反對(duì)弄虛作假、撥弄是非、言行不一、不關(guān)心員工疾苦的不良作風(fēng);堅(jiān)決克服形式主義。在思想修養(yǎng)方面，要公道正派，熱心服務(wù)，堅(jiān)定執(zhí)著，樂觀向上，以身作則。

　　三、增強(qiáng)企業(yè)政工人員的學(xué)習(xí)興趣，是提高企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的必由之路

　　我們正處在一個(gè)急劇變革的年代，一個(gè)不斷創(chuàng)新的年代，一個(gè)飛速發(fā)展的年代。通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己已變成一種責(zé)任、需求，成為生命的一部分。學(xué)習(xí)的過程是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，不能“一曝十寒”、“朝喜晚憂”，只有持久堅(jiān)持、日積月累才有所收獲。學(xué)習(xí)能力就是以最快捷的速度、最簡(jiǎn)便的方式、最有效的形式獲取準(zhǔn)確的知識(shí)和信息。在新的形勢(shì)任務(wù)下，誰能最先獲取知識(shí)和信息，誰就占有先機(jī)和主動(dòng)。必須在提高學(xué)習(xí)能力和自覺性上下功夫，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的危機(jī)感。當(dāng)前，人人都在學(xué)習(xí)，人人都在變化，人人都在進(jìn)步。今天的學(xué)習(xí)不僅是個(gè)人行為，更重要的是一種社會(huì)行為;學(xué)習(xí)不僅僅是個(gè)人的需要，更重要的是社會(huì)責(zé)任;學(xué)習(xí)不僅是個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，更重要的是關(guān)系我們事業(yè)的成敗。要改進(jìn)學(xué)習(xí)的方法。常言道：“得法事半功倍”。掌握了科學(xué)的方法，就能在知識(shí)的海洋里遨游，就能不斷把握自己、充實(shí)自己、發(fā)展自己。要學(xué)習(xí)以致用，把所學(xué)習(xí)東西與本職工作有機(jī)結(jié)合起來，用于指導(dǎo)我們的實(shí)踐，這樣我們的學(xué)習(xí)才能達(dá)到了目的。也就是說做思想政治工作不能停留在原則上、政策性的表面上，而是要細(xì)心入微到人們的心靈中去，把黨的原則和政策用人們喜聞樂見的形式傳授給員工，只有這樣才能達(dá)到思想政治工作的效果。

　　四、增強(qiáng)企業(yè)政工人員的實(shí)踐能力，是提高企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的的根本保證

　　要使企業(yè)政工人員盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的需要，必須在培養(yǎng)企業(yè)政工人員實(shí)際工作能力素質(zhì)上下功夫。一是要“學(xué)”。必須轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立學(xué)習(xí)出成績(jī)、出戰(zhàn)斗力的思想，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。要不斷更新管理知識(shí)，不斷更新專業(yè)知識(shí)，努力提高引領(lǐng)員工思想的水平，不斷提高企業(yè)凝聚力和服務(wù)企業(yè)的能力。二是要“寫”。要向身邊寫作能力強(qiáng)的同志求教，汲取報(bào)刊、雜志中好文章的寫作方法和技巧，從各類公文中精研細(xì)敲，逐漸把握寫作規(guī)律。同時(shí)要做到勤于思考多練習(xí)，勤能補(bǔ)拙，熟能生巧，只有勤奮耕耘，才能妙筆生花。三是要“研”。調(diào)研能力的強(qiáng)弱，在某種程度上是衡量一名企業(yè)政工人員能力水平高低的重要標(biāo)尺。調(diào)研能力不是天生就有的，而是在工作中不斷探索、積累的結(jié)果。要養(yǎng)成勤于思考、善于動(dòng)腦的良好習(xí)慣。要不斷培養(yǎng)個(gè)人的觀察能力，增強(qiáng)敏感性。特別是對(duì)一些常見的事物，要留心觀察，透過表象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)。要不斷提高個(gè)人的分析能力。綜合運(yùn)用分散思維、異向思維等，對(duì)企業(yè)發(fā)展中反映出的問題進(jìn)行分析研究，要善于抓住事物的主要矛盾，對(duì)事物進(jìn)行解剖，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在。要不斷增強(qiáng)解決問題的能力，發(fā)現(xiàn)問題是基礎(chǔ)，分析問題是關(guān)鍵，解決問題是成績(jī)、是水平。解決問題是調(diào)查研究的目的和意義所在，要把調(diào)查研究的著力點(diǎn)放在解決問題上。四是要“育”。企業(yè)要努力為全體政工人員創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，循序漸進(jìn)地促進(jìn)企業(yè)政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和其他各種能力的全面發(fā)展。首要是結(jié)合企業(yè)發(fā)展任務(wù)的需要，建立健全企業(yè)政工人員培訓(xùn)制度，針對(duì)各崗位工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力不同層次，擬定既切合當(dāng)前、又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的培訓(xùn)計(jì)劃和強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力的工作方案。采取短訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)理論互學(xué)和經(jīng)驗(yàn)交流，同時(shí)，重點(diǎn)通過開展對(duì)檢互查、對(duì)崗指導(dǎo)、重點(diǎn)幫教等形式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流和互幫互助，突出以老帶新、以優(yōu)促劣，千方百計(jì)為企業(yè)政工人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的各種條件，竭盡全力為企業(yè)政工人員創(chuàng)造增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能的鍛煉環(huán)境，使企業(yè)政工人員的成長(zhǎng)逐步形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的梯次配置模式。

　　企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作，也是十分艱巨的任務(wù)，不可能一蹴而就，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的共同努力。政工部門要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新政工人員管理教育培養(yǎng)機(jī)制，不斷改善政工人員成長(zhǎng)環(huán)境，切實(shí)提高政工人員待遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)走向全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的良性軌道。