高級政工師論文范文在哪下載

　　現(xiàn)如今，很多企事業(yè)單位都會有專業(yè)的政工師，政工師的職稱也分為初級、中級、高級三個級別，對企業(yè)的作用是非常大的。政工師是指凡現(xiàn)在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)(“三資”企業(yè))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規(guī)定條件的，經(jīng)企業(yè)推薦可申報評審相應職務任職資格。高級政工師一般都需要在核心期刊上投稿，那么高級政工師論文范文在哪下載呢?

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　　政工師論文企業(yè)黨員隊伍建設與基層黨組織作用的發(fā)揮

　　摘 要 基層黨組織是黨的組織堡壘，是黨開展具體工作，施展戰(zhàn)斗力的重要基礎。黨員是黨的肌體的細胞和黨活動的主體。基于基層黨組織的組織基礎、領導核心和社會紐帶作用，其在參與社會管理上具有區(qū)域優(yōu)勢明顯、社會資源豐富、群眾基礎廣泛，以及能夠扎根基層提出可行性方案和軟硬件設施齊全的特征。基層黨組織對于企業(yè)管理有著重要意義，加強企業(yè)內(nèi)部黨員隊伍建設和基層黨組織建設對于企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展，增強企業(yè)實力都有著積極意義。面對當前企業(yè)內(nèi)部基層黨組織作用發(fā)揮不足的問題，需要通過加強基層黨組織的思想政治建設、制度建設、廉政建設和企業(yè)文化建設來進行加強改進。

　　關鍵詞 企業(yè),基層黨組織,黨員隊伍

　　一、引言

　　基層黨組織是黨的組織系統(tǒng)的基本構(gòu)成單位。從層級上觀察，黨的組織系統(tǒng)是由黨的中央組織、地方組織和基層黨組織構(gòu)成的。其中，基層黨組織分布最為廣泛，涵蓋各個地區(qū)、行業(yè)和領域。關于基層黨組織的地位，黨章對其的權(quán)威定位是：基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。企業(yè)作為最主要的社會經(jīng)濟活動的主體，加強企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織建設，對于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展以及實現(xiàn)黨組織對經(jīng)濟活動的有效領導有著重要意義。

　　政工師論文思想道德修養(yǎng)與法律基礎的道德探索

　　摘要：作為國家層面和高等學府具有思想引領性的《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》這門公共必修課，一直以來被人們貫之以先鋒模范的作用。但實際上在高校大學生心目中一直處于被忽視的尷尬位置，被大學生束之高閣。在課堂上、在社會生活中，不能起到其應有的實用價值。為什么會出現(xiàn)曲高和寡的現(xiàn)象呢?究其原因，是否在于講授這門課程的時候，一直在忽視人性最基本的需求呢?筆者認為，談思想談道德都不能忽視人性與利益。本文將從三個方面：一是道德的前提(人性)、二是道德的基石(見利思義)、三是道德的載體(厚德載物)，來進行論述人性、利益與道德三者之間的關系。通過傳遞一種理念，啟發(fā)一種思維，使學生們能夠找到未來人生中“人性、利益、道德”三者之間的最佳契合點。

　　關鍵詞：道德,利益,人性,思維

　　“課堂講授有紀律，學術交流無禁區(qū)”是對教師們授課的基本要求，作為教師我們要始終高舉社會主義核心價值觀的大旗，明白無誤地告訴廣大學子，道德的應用對于人生的重要意義。但過度的高大上講法早已使這門課程飽受病垢，使學生們怨聲載道，使講授這門課的老師苦不堪言。《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》書中的語言屬于官方語言，如何能夠做到使書中的精髓內(nèi)容通俗易懂，使廣大學生能夠容易接受，又符合社會發(fā)展的所需呢?就要從人性與利益的角度出發(fā)來釋義。

　　政工師論文范文新農(nóng)保政策滿意度回顧分析

　　摘要：本文從參保主體的視角出發(fā)，探究其對于新農(nóng)保政策的滿意程度。在美國政府顧客滿意度模型的基礎上，通過整理和歸納有關新農(nóng)保滿意度的文獻資料，構(gòu)建了新農(nóng)保政策滿意度模型，運用AMOS22.0統(tǒng)計軟件對本文的模型進行驗證，對新農(nóng)保政策滿意度展開回顧分析，并根據(jù)研究結(jié)果提出合并和改進政策，促進統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度建立的政策建議。

　　關鍵詞：政策,滿意度,結(jié)構(gòu)方程模型

　　2014年2月26日，《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》①指出，要在總結(jié)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點經(jīng)驗的基礎上，將以上兩項制度合并實施，在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。至此，自2009年試點以來，實施5年的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度將進入一個新的發(fā)展時期。試點實施以來，新農(nóng)保取得了明顯的成效。人社部發(fā)布的報告顯示，截止2011年底，全國試點地區(qū)的參保人數(shù)達到3.64億人，其中1.03億人領取到了養(yǎng)老金②。但是，新農(nóng)保在實施過程中也存在不少問題，具體表現(xiàn)在：新農(nóng)保的推進落后于農(nóng)民的需求，在對地區(qū)間差異的考慮上欠缺;一些地區(qū)的財政資金投入不足;基層經(jīng)辦服務人員的專業(yè)水平欠缺等。《關于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見(國發(fā)[2009]32號)》③明確指出，新農(nóng)保是在政府主導下的農(nóng)民自愿選擇參加的一項惠民政策。因此，從參保農(nóng)民的視角出發(fā)，了解他們的想法，繼續(xù)保持參保人滿意的政策細節(jié)，不斷改進參保人有待滿意的政策事項，是十分必要的。本文選擇以保障對象——農(nóng)村居民的角度為出發(fā)點，以其對新農(nóng)保的滿意度為研究契機，在全面分析影響新農(nóng)保政策滿意度因素的基礎上，總結(jié)出農(nóng)村居民視角下，新農(nóng)保政策在推進過程中出現(xiàn)的問題，使新農(nóng)保政策的推行者———政府，更加深入了解到參保主體的主觀感受和相關意見，促進制度更好地合并及改進，對推進全面建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的實現(xiàn)意義重大。

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