政法論文發(fā)表政工干部隊(duì)伍建設(shè)淺析

　　摘要：在加強(qiáng)項(xiàng)目政工隊(duì)伍的建設(shè)實(shí)踐中，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，積極探索項(xiàng)目政工隊(duì)伍建設(shè)新途徑，其目的就是為了更好地強(qiáng)化項(xiàng)目政工干部隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)于施工生產(chǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目管理有序開展。

　　關(guān)鍵詞：重要性,建設(shè)思路,團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識(shí)

　　胡錦濤同志在黨的十八大報(bào)告中指出：黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。項(xiàng)目是我們施工企業(yè)的管理中心，利潤(rùn)的源泉，也是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的動(dòng)力源。基層黨的思想政治工作發(fā)揮了怎樣的作用，關(guān)鍵要看項(xiàng)目的政工干部，而政工干部隊(duì)伍建設(shè)又是做好黨建思想政治工作的基礎(chǔ)。

　　一、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

　　項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化和項(xiàng)目黨建標(biāo)準(zhǔn)化成為基層工作的主旋律，需要我們的政工干部，要有更高的能力素質(zhì)，來滿足和完成企業(yè)不斷發(fā)展的需要。

　　1、項(xiàng)目政工干部的能力素質(zhì)關(guān)乎企業(yè)執(zhí)行力與黨組織威信

　　項(xiàng)目政工干部的言行，大多直接來源于企業(yè)的規(guī)章制度，他們管理企業(yè)成效的好壞，在一定程度上反映了企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行力的程度，員工也可以透過黨政干部的一言一行、一舉一動(dòng)，來觀察和評(píng)價(jià)黨組織和企業(yè)的形象。

　　2、項(xiàng)目政工干部的素質(zhì)對(duì)項(xiàng)目管理起著示范作用

　　在項(xiàng)目工作的基層政工干部，發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用，有著特殊的地位和職責(zé)，其工作行為、價(jià)值取向，會(huì)影響和帶動(dòng)項(xiàng)目風(fēng)氣的形成，在項(xiàng)目中起到示范作用。企業(yè)的發(fā)展需要一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、與時(shí)俱進(jìn)的政工干部隊(duì)伍。

　　二、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的緊迫性

　　從目前企業(yè)政工干部隊(duì)伍狀況看，確實(shí)存在與企業(yè)發(fā)展要求難以適應(yīng)的狀況，制約了項(xiàng)目黨建工作的開展，通過分析梳理，主要存在以下幾個(gè)問題：

　　(一)是認(rèn)識(shí)上不到位，重視程度不夠。在項(xiàng)目政工干部中，不同程度地存在著對(duì)思想政治工作不夠重視的思想，認(rèn)為搞企業(yè)要以經(jīng)濟(jì)為中心，企業(yè)的政治工作應(yīng)屬于企業(yè)中心工作，把政治工作看成是“說起來重要，做起來次要”，“會(huì)上強(qiáng)調(diào)，會(huì)后忘掉”的軟指標(biāo)。因此，對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)更多的是引導(dǎo)和倡導(dǎo)，缺乏剛性制度作保障，缺乏配套制度做支持，缺乏有效機(jī)制作約束，對(duì)政工干部也是“使用多，培養(yǎng)少”，以至于政工干部的來源捉襟見肘。

　　(二)是人員素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力偏弱。在項(xiàng)目政工干部中：一是絕大多數(shù)是“半路出家”，沒有政工專業(yè)經(jīng)歷;二是一些以“交叉任職”名義，從行政崗位轉(zhuǎn)來的政工干部，無論是組織和個(gè)人都有臨時(shí)打算，一旦條件成熟，就 “重回原崗”，政工崗位成為他們保留待遇，休養(yǎng)生息的港灣;三是思想政治理論水平較低，文字功底和口頭表達(dá)能力較弱，而且觀念陳舊，不善學(xué)習(xí)，方法單一，導(dǎo)致在實(shí)際工作當(dāng)中，脫離施工生產(chǎn)，往往出現(xiàn)推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)的工作局面，對(duì)公司的有關(guān)政策、制度講不清、擺不透，削弱了政治工作的感召力。

　　(三)是組織活動(dòng)不規(guī)范，作用發(fā)揮不強(qiáng)。黨的基層組織活動(dòng)是增強(qiáng)黨的生命力、凝聚力的重要手段，通過有效的組織活動(dòng)，把黨的方針政策以及上級(jí)的指示，貫徹到廣大黨員和職工群眾之中，促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。但由于政工干部人員數(shù)量缺乏，素質(zhì)不高，黨的正常組織生活、職工的思想教育，要么開展不及時(shí)，要么流于形式，沒有發(fā)揮好項(xiàng)目組織工作應(yīng)有的作用。

　　不難看出，在項(xiàng)目政工干部隊(duì)伍中，已經(jīng)出現(xiàn)了“三化”現(xiàn)象，即作用地位在“淡化”，思想觀念在“僵化”，能力素質(zhì)在“退化”。

　　三、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思路

　　企業(yè)黨組織應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，要做好項(xiàng)目黨建思想政治工作，為施工生產(chǎn)提供保障，必須建設(shè)好政工干部隊(duì)伍，把提高政工干部的培養(yǎng)和素質(zhì)作為切入點(diǎn)，以打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有激情、在狀態(tài)的政工干部隊(duì)伍為目標(biāo)。

　　為切實(shí)把政工隊(duì)伍建設(shè)的工作落到實(shí)處，重點(diǎn)做好七個(gè)方面的工作：

　　(一)開拓政工干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路。隨著對(duì)項(xiàng)目黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，清楚地看到政工隊(duì)伍建設(shè)不但要提高數(shù)量，而且要提升質(zhì)量。企業(yè)黨組織要積極策劃，認(rèn)真調(diào)研，確定工作目標(biāo)，與行政領(lǐng)導(dǎo)共商共建，高度統(tǒng)一，積極探索新形勢(shì)下政工干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路，既能夠體現(xiàn)了政工隊(duì)伍組織建設(shè)的制度性，又規(guī)范政工隊(duì)伍組織建設(shè)的工作程序，為項(xiàng)目黨建工作提供了有力的制度保證。

　　(二)完善政工干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制。 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模以及項(xiàng)目的設(shè)置，針對(duì)公司政工干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，科學(xué)地、合理地規(guī)范了政工干部隊(duì)伍設(shè)置、人員編制，進(jìn)一步完善項(xiàng)目政工干部隊(duì)伍建設(shè)，做到有據(jù)可依，有章可循。實(shí)現(xiàn)在“項(xiàng)目黨組織與項(xiàng)目部同步組建，項(xiàng)目黨支部書記與項(xiàng)目經(jīng)理同步配備，項(xiàng)目黨建工作與項(xiàng)目管理同步部署，項(xiàng)目黨組織工作制度與項(xiàng)目管理制度同步制訂，項(xiàng)目黨組織工作績(jī)效與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)績(jī)效同步考核”，提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保了企業(yè)各項(xiàng)目配齊配強(qiáng)專職政工干部的要求落在實(shí)處。

　　(三)建設(shè)政工干部后備力量的新團(tuán)隊(duì)。一個(gè)政工干部成長(zhǎng)，組織培養(yǎng)很重要，需要有環(huán)境，還要有臺(tái)階，更需要一個(gè)過程，才能具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，積累出實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，要拓寬渠道，培養(yǎng)和吸引后備政工人才。一是通過有計(jì)劃地招收相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生;二是在現(xiàn)有的行政干部隊(duì)伍中，發(fā)現(xiàn)那些群眾評(píng)議優(yōu)秀，有一定群眾基礎(chǔ)的好苗子，及時(shí)吸納到后備黨務(wù)干部隊(duì)伍中來，通過組織考核，重點(diǎn)培養(yǎng)，擇優(yōu)使用;三是在基層項(xiàng)目配備政工干事，這是項(xiàng)目加強(qiáng)后備政工干部培養(yǎng)的一項(xiàng)重要舉措，拓展了政工干部的選用渠道，給那些愿意從事黨群工作的同志提供平臺(tái)，也為他們施展才能創(chuàng)造機(jī)遇。這些制度辦法的實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步做好項(xiàng)目的黨建工作，尤其是對(duì)政工后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，起到了積極的推動(dòng)作用。

　　(四)增強(qiáng)了政工干部的責(zé)任意識(shí)。把提升政工干部的責(zé)任意識(shí)作為重要內(nèi)容，納入政工干部的考核。從關(guān)系、培訓(xùn)政工干部的責(zé)任出發(fā)，無論是在有關(guān)會(huì)議上，還是到基層檢查，都對(duì)項(xiàng)目政工干部提出要求，廣大政工干部把圍繞中心抓黨建作為自己的首要職責(zé)，增強(qiáng)抓黨建工作的意識(shí)，積極主動(dòng)地圍繞施工生產(chǎn)開展黨建活動(dòng)，發(fā)揮好黨組織和廣大黨員的作用，確保黨的方針政策以及上級(jí)黨組織的指示建設(shè)在本項(xiàng)目的貫徹實(shí)施。

　　(五)加強(qiáng)政工干部的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊的情況，要積極做好政工干部崗位培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，特別是對(duì)新從事政工工作的干部，采取多種學(xué)習(xí)方式，提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和平臺(tái)。。

　　(六)建立健全政工干部的考核激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是促進(jìn)各項(xiàng)工作的一種管理手段，對(duì)激發(fā)政工干部的工作熱情和積極性也同樣行之有效。重點(diǎn)是建立政工干部的使用制度，形成 “能者上、平者讓、庸者下”的激勵(lì)機(jī)制，通過激勵(lì)更好地調(diào)動(dòng)他們積極性，在工作中鍛煉，盡快成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的政工干部。

　　總結(jié)：項(xiàng)目政工隊(duì)伍建設(shè)是基層黨組織建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，是黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的落腳點(diǎn)。只有把政工隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略，作為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務(wù)，只有切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，項(xiàng)目黨建工作制度才能真正落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)“黨建工作有人抓、黨群工作有人管、黨群干部有來源、黨群干部有培養(yǎng)”的目標(biāo)，使項(xiàng)目政工干部隊(duì)伍建設(shè)得到了有效加強(qiáng)。圍繞創(chuàng)新黨建工作的核心，逐步建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀政工隊(duì)伍，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，促進(jìn)企業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展。